募集要項
- 仕事内容
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物流施設の新規物件に関して、プランニングからクロージングまでを担当いただきます。
【具体的な業務】
物流施設の新規開発および新規投資の為に以下業務を担当
・物流開発用地の探索（事業会社、信託銀行、仲介会社など）
・開発用地/新規投資案件のプラン・収支検証、交渉、クロージング
・事業計画/事業収支の作成
・マーケット分析、投資案件のリーシング戦略策定 など
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
下記全て満たす方
1.不動産開発、不動産投資経験もしくは不動産仲介経験（住宅は除く）が5年～10年あること
2.大手不動産会社、信託銀行、大手仲介会社、大手ゼネコン、不動産投資会社での勤務経験
3.PCスキル（Word：グラフ/図挿入、レポート作成、Excel：グラフ作成、関数、Power Point：入力のみ）
※残業があり辛抱強さが求められるため、転職回数が多い方、1社の在籍期間が1年以内など短い方は好まない傾向にあります。
- 歓迎
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【歓迎要件】
・英語力については、新規案件の投資メモのチェックのため、 あれば尚可
・チームの中心的存在となり、後進の指導育成をした経験をお持ちの方
(将来的にはグループリーダーになれる人材であること)
・宅地建物取引主任者
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 物流施設の新規物件に関して、プランニングからクロージングまでを担当いただきます。
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 600万円 ～ 1300万円
- 待遇・福利厚生
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【待遇】
昇給（前年実績）
年1回（4月）、賞与（前年実績）年1回（4月）、交通費：所得税法の非課税限度額の範囲内（10万円/月）
試用期間：3か月
【福利厚生】
健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険、GLTD（団体長期就業所得補償）、総合福祉団体定期補償保険、傷害保険、社宅制度、カフェテリアプラン、定期健康診断/人間ドック補助、メンタルケアプログラム、階層別研修（コーチング研修、面接官研修、メンター研修、他階層別研修）、英語特待生制度（社内公募、選抜された数名が年間で参加可）、メンタルケア研修、トレーニングプログラム（年間上限10万円の補助）、新入社員フォローアップ研修、定年：65歳
- 休日休暇
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【年間休日数●日】
土・日・祝日、年末年始4日、ボランティア休暇2日、産前産後休暇、生理休暇、育児休暇、慶弔休暇、年次有給休暇：最高20日※入社1年目は15日ですが入社月により変動
- 選考プロセス
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【1次選考】現場責任者
【2次選考】役員
【最終選考】代表
※WEB適性検査(20分程度)、学力試験なし
※面接回数は、候補者様によって異なります。
上記回数から増えることがございます。
