募集要項
- 募集背景
- 【募集枠：1名】
- 仕事内容
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同社のプロダクトマネージャーとして、プロダクトを進行管理するだけではなく、創造・進化させていくために必要な業務を担っていただきます。
【具体的な業務】
1. プロダクトビジョン、プロダクトコンセプト策定
2.プロダクトリサーチ、マーケットリサーチ
3.課題発見とソリューション創出
4.プロダクト開発計画・開発人員計画策定
5.開発ロードマップ策定
6.開発プロジェクトマネジメント
7.リクワイアメントマネジメント（要求管理）
8.アウトプットクオリティ管理・評価
9.エンジニア、クリエイター、ビジネスサイド、コンサルタントと連携して開発を推進
【プロジェクトによって発生する職務内容】
1.テクニカルディレクション、もしくはテクニカルディレクターのマネジメント
2.プロダクトの市場・クライアントにおける影響指標の収集・分析
3.新機能公開に向けたPR/プロモーションプラン立案
全社のプロダクトマネジメントを統括する「プロダクト推進室」に所属し、下記のいずれか、もしくは複数の事業・プロダクトをご担当いただきます。
【ミッション】
2つのミッションに責務を持ちます。
1. 『解き尽くし、未来を引き寄せた』状態、プロダクトの理想像を描く
2. その理想像を実現するための計画を策定し、エンジニア、デザイナ、事業メンバー等とともに実現のプロジェクトを推進する
- 応募資格
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- 必須
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下記すべてを満たす方
1.価値創造能力
- アイデア勝負、思いつきではなく、マーケットやユーザーへの緻密なリサーチを元にしたプロダクトメリットの創出能力
- 売上規模数億円以上の事業におけるプロダクト企画の経験
- 新規事業もしくは新規プロダクトの立ち上げ経験
- データドリブンな課題発見能力と、ソリューション創出能力
2.開発プロジェクトマネジメント能力
- 開発実行計画、開発ロードマップ策定経験
- 開発プロジェクトマネジメント経験
- ステークホルダーを調整するファシリテーション経験
3.エンジニアリング理解力・ビジネス理解力
- エンジニア経験（3年以上が望ましい）もしくは、それに準ずる高いエンジニアリング理解力
- 最新のテクノロジーに追従する探究心
- セールス、コンサルタントの業務を理解し、それをサポートするプロダクト、機能の創出
- 事業計画、収益計画に寄り添った開発実行計画の策定能力
- 歓迎
- 同社では、プロダクトマネージャーが個々の才能を自由に発揮しながらプロダクト価値を最大化していくことを推奨しております。多様なご経験、スキルを候補者様の価値として、ポジティブに考慮いたします。
- フィットする人物像
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1.アイデア勝負、思いつきではなく、マーケットやユーザーへの緻密なリサーチを元にしたプロダクトメリットの創出能力のある方
2.データドリブン※な課題発見能力と、ソリューション創出能力のある方
3.最新のテクノロジーに追従する探究心のある方
4.セールス、コンサルタントの業務を理解し、それをサポートするプロダクト、機能の創出ができる方
5.事業計画、収益計画に寄り添った開発実行計画の策定能力のある方
※データ‐ドリブン（data driven）
得られたデータを総合的に分析し、未来予測・意思決定・企画立案などに役立てること。特に、ビッグデータを対象とし、各種データを可視化して課題解決に結びつけることを指す。データ駆動型。
- 雇用形態
- ・正社員
- ポジション・役割
- 【プロダクト推進室】プロダクトマネージャー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～18:30
- 年収・給与
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想定年収：500万円～1200万円
※経験・能力を考慮の上、決定致します。
※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として月額給の26％相当分の金額を支給します。（超過分の割増賃金は追加で支給、管理監督者は支給なし）
昇給年2回（半期ごと、4月・10月） 、交通費全額支給
【年収内訳】
月額×14.5＋諸手当（扶養手当、住宅手当、管理監督者手当など）
〈基本給〉
・非管理監督者：月額給の74％相当分の金額
・管理監督者：月額給の100％の金額
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）、住宅補助手当(同社規定範囲内に限る)、家族手当、勤続手当、結婚祝い金、出産祝い金、マタニティー健診補助、社員旅行実施（年1回）、パソコン支給（エンジニア：Mac・ノート／デザイナー：Windows・デスクトップ／その他職種：Windows・ノート）、書籍購入費負担、定期食事会開催、気分転換スペース(SpeeeCafe)、常備医薬品あり、服装自由、定年退職制度あり（60歳）
- 休日休暇
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【年間休日数：120日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、パパ立ち会い休暇、マタニティー健診休暇
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
