募集要項
- 募集背景
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後任・組織強化のための募集
現在、事業管理本部長が人事部長を兼務されているため、人事部長を採用し、より人事業務に取り組める体制をとるための募集です。
※ご年齢・ご経験によっては、課長または副部長などから就業していただき、社内経験を積んだ後、部長に昇格していただくことも可能です。
- 仕事内容
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人事部長として、マネジメントだけではなく、プレイヤーとして実務も含め幅広く担当していただきます。・人事制度改定
・採用（新卒、中途、派遣、障害者雇用）
・人材開発/研修
・職場巡回（各工場や職場を定期巡回し、社員とのコミュニケーションを通じて問題解決・改善を行っています）
※メインは制度設計・運用となりますが、成長戦略に基づいた採用・人材開発も、社長や事業管理本部長の方と一緒に行って頂く予定です。
人事部は現在人事部長、スタッフ1名で構成されており、入社後は現人事部長の方より引き継ぎやフォローアップを頂けます。
※事業管理本部の中に、人事部・事業企画部・管理部（経理財務的な業務を含む）があります。
※ご年齢・ご経験によっては、課長または副部長などから就業していただき、社内経験を積んだ後、部長に昇格していただくことも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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人事制度設計ならびに運用（浸透）のご経験がある方
（制度・仕組みづくりだけでなく、しっかりと現場社員とコミュニケーションを取りながら周知浸透を図ることが出来る方）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・現状の人事制度を常に見直し、社員が安心して働ける職場、自己実現を図れる職場作りに取り組める方
・従業員のモチベーション、会社全体のパフォーマンスを上げることを考え対応できる方。
・新卒採用にも自ら企画、実行できる方（新卒採用は現在高卒中心ですが、今後大卒も対応していく予定のため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 富山県高岡市葦付
- 勤務時間
- 08:30-17:30
- 年収・給与
- 650万円 ～ 849万円
- 待遇・福利厚生
- 家族手当
- 休日休暇
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【休日】
土
日
祝日
会社規定
【休暇】
夏期休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇
【休日メモ】
第2.4土曜日休み
年間休日105日
- 選考プロセス
- 書類選考、面接2回
