サーバ・ネットワークエンジニア
IT-Regional IT Infrastructure Engineer
掲載期間:21/01/19~21/03/15求人No:AAG-119
サーバ・ネットワークエンジニア

IT-Regional IT Infrastructure Engineer

外資系企業 大手企業 マネジメント業務なし 英語力が必要 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
IT Center Japan/Korea is responsible for IT infrastructure design, operation and management for the
Japan-Korea region
(total ~ 60 sites, ~ 5200 users, ~ 6800 endpoints, ~ 520 servers, ~ 21 server rooms).
As a member of this team, your mission will be to roll-out and manage Corporate and/or industry IT
infrastructure standards and best practices across the entire region, improve infrastructure efficiency, keep its costs under control,reduce service disruption and improve user experience.

ミッション:
日韓ITセンターは、日韓地域のITインフラの設計・運用・管理を担当しています。(合計~60サイト、~5200ユーザー、~6800エンドポイント、~520サーバー、~21サーバールーム)。

チームのメンバーとして、ミッションは、企業や業界のITインフラをロールアウトし、管理することです。
地域全体での標準とベストプラクティスの導入、インフラの効率性の向上、コストの抑制を実現させ、
サービスの中断を減らし、ユーザーエクスペリエンスを向上させます。
応募資格
必須
Mandatory fluent Japanese and English (TOEIC 785 or similar level).
日本語、英語(TOEIC785以上)必須

At least 2 years of past IT experience and very strong technical background (such as a Master’s degree in Computer
Science).
少なくとも2年以上のIT経験があり、非常に強い技術的背景を持っている方(コンピュータの修士号など、理系)
歓迎





雇用形態
正社員
勤務地
東京都渋谷区代々木八幡
※ご希望に応じます
勤務時間
待遇 【勤務時間】
8:00~17:00 (所定労働時間8時間)
フレックスタイムあり (コアタイム 工場 10:00-15:00 代々木 10:30-15:15)
休憩時間:工場 60分(12:00~13:00) 代々木 60分(12:30-13:30)
年収・給与
900万円まで
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)


待遇・福利厚生
交通費支給
退職金制度
財形貯蓄制度
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
借上社宅制度(組合員のみ、社内規定あり)
試用期間: 3カ月

休日休暇
完全週休2日制
有給休暇 初年度17日 2年目18日 3年目19日 4年目以降20日
休日日数121日

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
外資系自動車部品メーカー
入社実績
Aさん(32歳 / 男性)
クオリティエンジニア
Bさん(28歳 / 男性)
品質エンジニア
Cさん(40歳 / 女性)
SCM マネージャー

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株式会社アビリティー・エージェント
厚生労働大臣許可番号:12-ユ-300510紹介事業許可年:2016年
設立
2016年6月1日
資本金
650万円
代表者名
代表取締役社長 寺田 智子
従業員数
法人全体:1名

人紹部門:1名
事業内容
有料職業紹介事業
厚生労働大臣許可番号
12-ユ-300510
紹介事業許可年
2016年
紹介事業事業所
東京都千代田区麹町
登録場所
株式会社アビリティー・エージェント地図を見る
〒102-0083 東京都千代田区麹町二丁目10番地3 エキスパートオフィス麹町
ホームページ
https://aagent.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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