募集要項
- 募集背景
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国内空調の事業拡大に向けて、顧客に直接価値を提供するユーザーダイレクト営業の取組を強化。
- 仕事内容
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更新物件を中心に従来の空調機器の提案だけではなく、コンサルティングマネジメント（空調以外も含む）のように■具体的な担当業務
顧客の課題を解消しながら提案を行うような体制を構築したいと考えています。
営業が顕在化してきた物件に対して更新計画の立案、海外（ベトナム）のオペレーターに対する作業指示（負荷計算、機種選定、作図、気流解析、補助金申請 etc...）、オペレーターが作業した提案書に対する確認。
今後、設備設計を更に効率化する為に求められるニーズの探索。
また物件によっては空調にとどまらず総合提案（電気、衛生、内装など）が求められる為、外部のパートナー（各工事会社）との調整や連携などについても担って頂きたいと思います。
当該企業としても新たなチャレンジの分野の為、幅広い分野で積極的に活躍頂ける事を期待しております。
【使用ツール】
CAD（Revit、Rebro、T-f@s）、自動設計ソフト（DK-BIM）、負荷計算ソフト、積算ソフト
【ポジション・立場】
技術支援センター設立、運営の中心人物として、設備設計の基本計画、作業指示、検図、オペレーターや後輩の育成をお願いしたいと考えております。
【仕事のやりがい】
これまでの設計経験を活かして頂きながら、従来の延長線上ではないAI、IoTを活用した新しい設計手法の確立。
それらを活用したメーカー営業の変革など、当該企業のリソースをフルに活用した活躍のフィールドは数多くあります。今まで設計業務に従事されている中で思われていた矛盾や課題を一緒に解決し、建設業界全体の改善やワクワクするような仕事を作っていけると思います。
また、世界に先駆けて成熟市場を迎えている日本での成功事例はグローバルでの模範にもなりますので、広い視野で活躍できるフィールドを用意しています。
- 応募資格
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- 必須
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・総合設計事務所、ゼネコン、サブコンで設備設計（機械）の経験が１０年以上ある方（マンション除く）
・設計物件の設計管理経験がある方
- 歓迎
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・上記設備設計経験に加えて工事積算経験がある方
・設計コンペや、施主に設計コンセプトのプレゼンなどの経験がある方
- フィットする人物像
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・仮説の立案から実行まで新しい事に挑戦することを楽しめるような人物。
・社内外幅広くコミュニケーションがとれ走りながら考えることができる人材。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京（品川）
- 勤務時間
- 9：00～17：30
- 年収・給与
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※能力、ご経験を考慮した上で面接にて決定
目安：500～900万円位
- 待遇・福利厚生
- 独身寮、社宅完備、保養所、各種保険、退職年金制度、住宅融資制度、 財形貯蓄制度、持ち株制度
- 休日休暇
- 124日（完全週休2日制）
