募集要項
- 募集背景
- 良質な加盟院を全国に増やすこと。歯科医師に対し、当社のビジョンや考え方を伝えて共感いただき、加盟契約を締結し、全国に加盟院を増やしていける仲間を募集しています。
- 仕事内容
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全国に良質な加盟院を可及的すみやかに増やすこと。担当エリアの歯科医院の院長先生に、当社の理念や歯科医院経営ノウハウ、FCのサポート内容をお伝えし、ご賛同いただいた院長先生とFC加盟契約を締結します。その後、契約した歯科医院が出店するまで他部門と連携しながらサポートすることで、全国に良い加盟院を増やいくことがミッションです。
【歯科医師のアプローチ方法】
※2種類あります。
(1)担当エリアで有力候補歯科医院への手紙・メール、電話でのアプローチ（詳細なリストあり）
(2)当社が開催するセミナーに参加した歯科医師の中で、加盟相談希望の方との面談
通常は(1)で担当する院長先生を発掘しながら、(2)で割り振られた院長先生も担当します。
【面談から加盟契約までの流れ】
〈アプローチが手紙・メール、電話からの場合〉
１．立地分析結果とFCの概要説明、医院経営の課題や欲求のヒアリング、加盟相談申込受理
２．決算書受理、モデルケース説明、
３．決算書ベースの医院経営診断結果報告
４．既存加盟院の見学ツアー
５．法廷開示書面の説明と質疑、オープンスケジュール共有、加盟申込受理
６．役員面談
７．加盟契約締結
〈アプローチがセミナー参加者からの場合〉
１．加盟相談希望者の現状のニーズ・課題をヒアリング
２．決算書分析
３．医院見学
４．コンサルティングレポート提出
５．フランチャイズ説明・事業計画（投資回収計画）作成支援
６．代表取締役面談、加盟契約締結
※加盟契約後は事業計画（投資回収計画）の精緻化支援や、スタッフ採用、教育訓練、内装等、はそれぞれ当社の実務担当者に引継ぎつつ、全体ディレクターとしてオープンまでの全体の進行管理を行っていきます。
◎ポジションの魅力
■店舗経営におけるマーケティング、マネジメント、スタッフ採用、教育、財務等の経営知識は、普通のコンサルタント以上に身に付きます。
■自分が良いと思った立地に加盟医院を増えていくダイナミックさを味わえます。
■オープンまでディレクターとして一気通貫で関わるので、高い達成感、貢献感が得られます。
■経験が浅くても安心のサポート体制があります。
・基本的な探索方法、面談マニュアルあり。OJTも充実しています。
■加盟候補者とは3ヶ月～6ヶ月の面談期間をかけて慎重な加盟審査を実施
・希望者全員を加盟させるのではなく、目的や考え方を一致した方のみを厳選します
■加盟院を多く出店できるようになれば、一般的な報酬に比べて高報酬が実現します。
- 応募資格
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- 必須
- ◆何かしらの営業経験をお持ちの方（経験年数や業界は問いません）医療業界未経験者歓迎！
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳～39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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◇当社の理念やビジネスモデルに共感いただける方
◇経営者、決裁者と直接仕事をしたいという志向性の方
◇経営者へのコンサルティングに関心が強い方
◇挑戦することに面白さを感じ、前のめりに取り組む主体性がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都渋谷区渋谷
アクセス：「渋谷駅」より徒歩約5分
- 勤務時間
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10：00～19：00
所定労働時間8時間 休憩60分
フレックスタイム 有（条件有り）
※フレックスタイム制（コアタイム13:00～15:00）1日8H
リモートワーク制度あり
- 年収・給与
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年収600万円～1300万円（月給40～60万円 + 賞与年2回）
※現年収・経験に応じて相談※みなし残業30時間分を含む（超過分は別途支給）※昇給は年1回
■賞与計算方法
・手紙、メール、電話でのアプローチから加盟契約・出店：100万円/1出店
・セミナー参加した後の相談者からの加盟契約・出店 ：50万円/1出店
- 待遇・福利厚生
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・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・住宅手当（支給条件あり）
・短時間正社員制度
小さな子供を持つ社員が、1日の勤務時間を短縮して働いています。
・入社時引越代金、仲介手数料会社負担（会社近隣への引越の場合）
・通勤手当
・結婚・出産祝い金
・弔慰金
・退職金制度
・図書手当
・資格取得手当（会社が定めるもの）
・社員ランチ会、懇親会、東急不動産のテナント優待サービス
・社員持ち株会/ストックオプション制度
・ホワイトニング無料制度
☆歯はとっても白く・きれいになります！
・リモートワーク制度あり
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝祭日、夏季休暇、年末年始、年次有休休暇、母性健康管理のための休暇（産前産後休暇・育児休暇・育児時間）等、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、誕生日休暇
