募集要項
- 募集背景
- 現任の退職に伴うリプレイス
- 仕事内容
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～高感度レディスセレクト業態 モノづくりに拘ったレディスMD～オリジナル構成比拡大によるやりがい有／セレクト出身者歓迎／大手グループ／ワンランク上のセレクト業態※求人の魅力※
●高感度セレクト業態におけるオリジナル比率拡大に向けたレディスMD求人
●ヨーロッパを中心とした感度の高いセレクトに加え、ベーシックでモノづくりにこだわったオリジナルアイテムを展開しているブランド
●セレクト業態のレディスMD経験者は即戦力として活躍できる環境
●オリジナルの価格帯/セレクトの価格帯としても自身の今までのスキルUPやキャリアUPにつながる環境
●会社としては少数精鋭ながら大手企業のグループ会社となり、財務基盤や中長期的な就業ができる企業
高感度レディスセレクトショップ MDとして従事して頂きます。
現在セレクト比率の高い同ブランドですが、今後外部ディレクターと共にオリジナルの割合を増やしていく方向性です（60％程度へ引き上げ予定）。
【業務内容】
●セレクトショップ業態としてのポジショニングを理解した上でMD戦略を立案、年間・シーズンの商品戦略策定
●商品構成立案、日本市場において訴求力を持つプロダクト提案
●直営店舗の年間・月間での販売戦略立案、企画打ち出し
●売上予算・状況に応じた適正な商品買付の立案・実施
●オリジナル商品の品質管理、及び商品マスタ登録等
●商品動向に応じた週ベースでの店間商品移動の検討、指示
●在庫消化の促進
等のオリジナルをメインとしたMD関連業務全般
【組織体制】
本社スタッフ計6名 COO（男性1名）、副部長（男性1名）、MD（男性1名）、店舗営業（男性1名）、バイヤー（女性1名）、総務経理（女性1名）
【店舗数】
全国4店舗を展開(代官山／丸の内／札幌／広島)
【ブランドについて】
ヨーロッパを中心としたセレクトアイテムに加え、オーセンティックでありながら時代性あるモノづくりに拘ったオリジナルアイテムを揃え、シーズンコンセプトからの自由なスタイルを提案していきます。
※参考価格帯※
●オリジナル/アウター：\40,000～\60,000、トップス：\15,000～\25,000
●セレクト/～150,000まで幅広い取り扱い有
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
●レディスMD経験3年以上(ファッションビル～百官店を販路とするMD経験)
●マーケットリサーチ力の高い方
- 歓迎
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【尚可】
●ベイクルーズ、ユナイテッドアローズ等のセレクトでのMD経験者
●セレクトのバイイング経験
●戦略策定能力が高い方
●生産管理・品質管理経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳から49歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
●コミュニケーション能力の高い方
- 雇用形態
- 契約社員
- ポジション・役割
- MD
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～18：00(休憩1H)
- 年収・給与
- 500万円以上600万円以下
- 待遇・福利厚生
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、通勤手当(5万上限)等
- 休日休暇
- 土日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、休日出勤時の振替休暇、育児休暇、介護休暇 他
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回を予定
