管理本部長（CAO）候補【4000名を支えるバックオフィス最高責任者】の転職・求人情報 12022466

募集要項

募集背景: 【募集枠：1名】

管理部門トップの退任が決まっており、
次を担う方を求めております。

創業より21年目を迎えた同社は、更なる急成長を遂げています。
新規事業の展開やM&A、既存事業拡大が進みこれら全てを陰で支えるバックオフィスの強化体制が始まっております。

仕事内容: ★2000年創業、人材関連事業を中心に、ヘルスケア、HR Tech、海外採用支援事業と大きく分けて4つの事業を運営しているメガベンチャー
★新規事業開発（FinTech）を担当！
【具体的な業務内容】
管理本部の最高責任者として経理・財務・総務・法務・情報セキュリティー・内部監査・内部統制推進のバックオフィス全体統括マネジメントをお任せします。
社長や上層部と話し合いを行い社長直下の元で業務を遂行していただきます。
・バックオフィスにおける生産性の向上
※ご経験によっては、役員での採用となる場合もございます。
※CAOのような役割でのご入社を予定しております。

【仕事のやりがい】
・急成長を続けている同社で代表と直接やり取りする事が出来ます。
・経理・財務・総務・法務・情報セキュリティー・内部監査・内部統制推進を守っている各部門の部長・室長と話し合いを行いマネジメント全体統括を行っていただきます。

応募資格

必須: ・上場企業でのご経験
・大手管理部門での統括経験（同社同等規模）
・経理・財務経験だけに留まらず幅広くバックオフィスを統括してきた最高責任者としてのご経験
・経営者との側近としてのご経験

待遇・福利厚生: 各種社会保険完備、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、持株会（持株会奨励金制度あり）、慶弔見舞金、事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行※例：台湾など）、定例会、社員総会（年1回）、目標達成部署達成会

休日休暇: 【年間休日数：120日以上】
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、看護休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、成長見逃さないDay休暇（中学校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得可能）

選考プロセス: 書類選考
　↓
1次面接：部署マネージャーおよび部長
　↓
2次面接：本部長
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
※場合によっては3次面接もあります。

事業内容・会社の特長: 2000年創業、人材関連事業を中心に、ヘルスケア、HR Tech、海外採用支援事業と大きく分けて4つの事業を運営しているメガベンチャー企業です。
主力製品・サービス:
1.Human Resource
・新卒・中途・アルバイト採用支援・求人広告
・新卒・中途人材紹介
・採用ツール制作・採用アウトソーシング
・教育・研修サービス
・コールセンター・一般事務・販売職派遣
・イベントプロモーション・セールスプロモーションの企画制作

2.HR Tech
・人事プラットフォームサービス事業
・DSP広告配信サービス
・ソフトウエア開発（ドローン・VRなど）

3.Healthcare
・介護福祉士などの派遣・紹介・求人メディアの運営
・保育士・幼稚園教諭などの派遣・紹介・求人メディアの運営
・看護師・医師人材紹介

4.Global
・海外現地人材紹介
・Global BPOサービス
・海外大学生人材紹介
・海外転職支援サイト及び情報サイトの運営
・ラボ型オフショア開発
収益モデル:
企業への採用支援による広告掲載料、成果報酬料金がメイン
HR Tech系はSaaSの月額料金制度となります。
主要顧客:
日本全国、さらに展開しているアジア関連諸国の人事・採用部門が顧客となります。