募集要項
- 募集背景
- 業容拡大に伴う体制強化
- 仕事内容
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当グループ全体の法務総務全般をご担当頂きます。当グループ全体の法務総務全般をご担当頂きます。
特に規程整備、コンプライアンス体制の整備など、将来の上場に向けた体制整備を
プレイングマネージャーとしてお任せいたします。
特に規程整備、コンプライアンス体制の整備など、将来の上場に向けた体制整備を
プレイングマネージャーとしてお任せいたします。
弊社グループの法的な潜在・健在リスクを測定し、適切に対応し、最小化することを
ミッションとして、経験豊富な常勤監査役や内部監査室長とタッグを組んて、規程の整備から
株主対応にも取り組んでいただきます。
【想定業務】
・各種規程類の整備
・リスクマネジメント（個人情報保護、内部統制、BCP）
・契約書の作成・精査
・コンプライアンス体制の整備
・株主総会、取締役会の運営
・株主対応
・株式事務（持ち株会の運営含む）
・知的財産権の管理
・訴訟問題への対処
など
所属部門
経営管理部 総務課は、本募集ポジションの他、社員4名（東京2名、大阪2名）の体制です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・総務法務の経験5年以上
・リスクマネジメント（個人情報保護、内部統制、BCP）、コンプライアンス体制の整備や、会社法、
特定商取引法、景表法、薬機法、個人情報保護法等、弊社事業に関わる法律の知見
- 歓迎
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【あると良い経験、スキル】
・上場準備企業や上場企業での総務法務経験
・株主総会対応や株式事務のご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30－48歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【求める人物像（期待役割）】
・手を動かすスピード力ある方（短期間でのレビュー対応等があるため）
・社内外の担当者と円滑かつ論理的に話すことができる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 課長クラス
- 勤務地
- 東京都千代田区 神保町エリア
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩60分）
- 年収・給与
- 想定年収：700万円 ～ 900万円 経験・能力考慮
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
交通費全支給
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日） 祝日、年末年始、有給休暇、産前産後、育児休暇、慶弔休暇
年間休日120日以上
- 選考プロセス
- 面接2回を想定
