募集要項
- 募集背景
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■同社は 20 年間右肩上がりに成長を続けており、特に直近 10 年は急成長をしています。今後さらなる成長を目指す上で、バックオフィスの体制強化が必須となっております。求めるのは、事業拡大の最前線で活躍する営業部門や経営に対し、常に先を見据えた戦略やアドバイス、さらには、企業としてのリスクを事前に回避できるような管理部門のプロフェッショナルな人材です。今回ご入社頂く方には、本社と全国2,000 店舗以上の加盟店を支え・守 るために、コンプライアンスを遵守した運営ができるよう、各事業部や 同社親会社法務部と連携を取りながら、加盟店契約から解約後 の管理 、各種トラブル対応まで 幅広く 行っていただきます。ご経験・スキルに応じて可能な業務範囲からお任せしていく予定です。成長スピードが著しく早い同社で、これまでの経験を活かしながら、さらなる成長を目指したい方を歓迎します！自ら積極的に動けて、固定概念にとらわれず柔軟 な思考ができる方からのご応募をお待ちしております。
- 仕事内容
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ご経験・スキルに合わせて同社の法務業務全般を担当。実務中心のプレイングマネージャー的動き方をして頂きます。・FC 契約書や付随する各種書類（覚書など）の作成、管理、更新
・競業避止義務における調査、是正勧告、摘発、違約金請求
・内部統制
・債権回収業務
・内部監査対応 コンプライアンス指導
・各種リーガルチェック
・加盟申込対応（契約までの各種チェック）
・弁護士介入・訴訟案件対応
・事業部からの各種法務相談案件対応"
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での法務経験（直近5年目安） ※業界は問わず
・全般的な法律知識・知見を有する方 弁護士資格保持者歓迎
- 歓迎
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・ベンチャー企業などスピード感のある企業での業務経験
・IPO 準備企業でのご経験 がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 本社（東京都港区）
- 勤務時間
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9－18時 休憩1ｈ
フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間
コアタイム11：00～15：00
- 年収・給与
- スタート年収： ～ 1,000 万円を想定
- 待遇・福利厚生
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昇給年2回/5月・11月
賞与年2回/7月・12月 社会保険完備 交通費支給※当社規定 役職手当 確定拠出年金制度 GLTD制度
軽井沢保養所 管理職研修 階層別研修 セミナー研修(外部研修制度) リフレッシュルーム完備
※支店はカラダファクトリー優待 スポーツ法人割引(入会金無料、1回1000円で利用) リゾートトラスト福利厚生施設
クラブオフ会員 社員割引 ホテル・テーマパーク優待 退職金制度 試用期間2ヶ月／同条件
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日） 祝日 GW 夏季 年末年始 有給 ※入社半年後に10日間支給 慶弔
産前産後・育児休暇（取得・復職実績あり） ※直近2年、育児休暇取得率100% 誕生日休暇 年間休日120日以上
