募集要項
- 仕事内容
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従業員の労務管理を中心に、現在、部長が全て対応している労務対応を部長の右腕となって、あなたにお任せしていきたいと思っています。【人事管理】
・入社、退職、異動、休職、定年再雇用に関すること ・障害者雇用に関すること
・労災・個別労務対応 ・社宅管理業務
【勤怠管理】
・勤怠管理、現場指導
【規則・届出】
・諸規定、ルール整備、就業規則等の改定
【安全衛生】
・安全衛生委員会の運営 ・定期健診、ストレスチェックに関すること
その他、業務効率化、弁護士、社会保険労務士、産業医との折衝等
- 応募資格
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- 必須
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・給与計算、社会保険実務のご経験の上、更に労基対応や社内外の突発的な事案にも対応してきた労務のスペシャリスト
・幅広い業務をフットワーク軽くご対応頂ける方
・管理職ご経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ~ 49歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本部 東京都千代田区丸の内2-4-1丸の内ビルディング17F
- 勤務時間
- 9:00~18:00(休憩60分)
- 年収・給与
- 550万円 ~ 749万円
- 待遇・福利厚生
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【退職金】有
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【寮・社宅】無
【その他制度】資格取得奨励金、達成旅行(国内・海外)、表彰制度、契約フィットネスクラブ、退職金制度、育児休業など
- 休日休暇
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土/日/祝日 / 夏期休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇 等[年間119~120日]