募集要項
- 募集背景
- 組織強化
- 仕事内容
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経営コンサルティングの中でも M&A の専門性に特化した業務ですM&A の入口から出口までを一貫してサポートできることが強みです。
メインはアドバイザリー業務でバイサイドになります。
・「M&A 戦略構築コンサルティング」
・買収のターゲットをソーシングする「ターゲット M&A」
・エクゼキューションを担当する「アドバイザリー業務」《買収プロセスをアドバイスします》
・ビジネス・財務の知識を活かした「デューデリジェンス」
・買収後の統合作業を支援する「PMI コンサルティング」
*アドバイザーとしてクライアントの利益最大化を目指しますので、原則、仲介業務は行っておりません。
入社後の期待としては、メンバーとチーム(部内 2 名)で動き、1 人あたり着実に年間2~3件成約実績を残すイメージです。
即戦力の方へお願いしたいことはディールは成約までもっていくことです。
またチーム全体のレベルアップにも貢献してもらいたいと考えています。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかに該当する方を希望します。
1)金融機関(銀行・証券会社)の法人営業・リテール営業経験者
2)M&A のアドバイザリー業界出身者
3)総合商社、大手企業の経営企画部出身者
4)監査法人や会計事務所で会計業務・組織再編業務経験者
5)仲介会社で買売両面にアクセスし成約実績経験のある方
6)コンサルタント経験がある方
※経営者との面談、報告、提案等の経験のある方。
※仲介会社で買いも売りも両方にアクセスし成約までもっていった
経験あれば尚可。(買い手側 FA に立ってやっていた方はさらに尚可。)
- 歓迎
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■M&A アドバイザリー業務経験者
■監査法人・会計事務所での会計業務・組織再編業務経験者
■金融機関(銀行・証券会社)の法人営業・リテール営業経験者
■簿記 2 級以上保持者
■税理士・公認会計士
■MBA 保有者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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1)数字に対するマインドが高い方
2)これまで培った専門性を発揮しクライアントが抱える課題解決に貢献したい方
3)継続的に成果創出の実績をお持ちの方
4)プロフェショナルマインド(高い職業倫理や強い責任感)
5)思考体力(論理的思考力、仮説思考力、ゼロベース思考力)
6)対人関係構築力(コミュニケーション、素直さ、人間的魅力)
7)メンタルタフネス(やり切る体力と精神力)
- 雇用形態
- 正社員(試用期間3カ月)
- 勤務地
- 東京都千代田区丸の内
- 勤務時間
- 8:45 ~ 17:15 所定労働時間 7時間30分 休憩 60分
- 年収・給与
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1.想定年収 500 万~660 万円(個人差ありますが入社後 1-3 年をめどに 550 万~1000 万超となります。)
2.月給 34 万~ 46 万円
3.賃金形態 半期年俸制 賞与年 2 回
4.通勤手当 会社規定に基づき支給上限 15 万円/月
※通勤は公共交通機関の利用としマイカー通勤不可。
5.残業手当 有 定額残業代支給(30 時間分)月 7 万~93,000 円含む
※月 30 時間を超える残業手当は別途支給
- 待遇・福利厚生
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退職金制度
社員持株会
財形貯蓄制度
借上社宅制度
各種社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災保険)
健康診断(年2回)
総合福祉団体定期保険
外部健康相談サービス
社員親睦会補助
各種研修制度(スタートアップ研修会,コンサルタントアカデミー,FCCアカデミークラウド,TCB(チームコンサルティングブランド)等)
受動喫煙対策:あり(商業施設指定の喫煙所による分煙)
- 休日休暇
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年間122日
(内訳)土曜/日曜/祝日/GW/年末年始 (社内カレンダーに基づく)
有給休暇は入社時付与、その他特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2回、適性検査
- キャリアパス・評価制度
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各種研修制度(スタートアップ研修会,コンサルタントアカデミー,FCC アカデミークラウド,TCB(チームコンサルティングブランド)等)
人材育成の観点からは、経営コンサルティングのノウハウを取り込みながら M&A の専門性を高めていくことができます。新卒からコンサルタントを育成するノウハウもありますので、未経験でもご心配はいりません。M&A の専門性を高め、単なるマッチングに留まらないクライアントの成⾧戦略の構築・実行を支援できる人材を目指します。