募集要項
- 募集背景
- 増員目的
- 仕事内容
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同社が運営している保育園の管理・運営業務をお任せします・各園の運営業務は各施設長に託されておりますが、
各園スタッフ、保護者、行政、業者等との交渉・折衝業務とメンバーとのとりまとめを担当。
・各園、利用者、保護者、行政、業者と多岐に渡る関係者との調整・問い合わせ対応や、交渉・折衝業務が主です。
電話対応が多く、状況ヒアリング、適切な解決方法の提案や説明を行い、問題解決を図ります。
・園児・利用者募集や、職員の満足度向上に向けた企画立案・実施等の提案も将来的には期待。
様々な問題に対して臨機応変に判断・行動し、業務を進めます。
- 応募資格
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- 必須
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・ある程度の規模感がある事業会社(300名以上)での実務経験3年以上
・状況把握、臨機応変な判断、相手に合わせた説明・提案能力がある方
・リーダー、マネジメントの経験がある方。
・事業会社で行政（自治体）との連絡・調整等を行いながら業務を行った経験がある方
・非喫煙者
- 歓迎
- ・営業経験等の対人折衝業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
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10:00～19:00
- 年収・給与
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想定年収：480万円 ～ 700万円
・賃金形態 年俸制（12分割）
・通勤手当 会社規定に基づき支給
・残業手当 有 年収に30h/月分の手当を含む
- 待遇・福利厚生
- 社会保険各種、産休・育休制度、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、PC研修、業界研修、導入研修、外部セミナー受講、永年勤続表彰、その他各種表彰
- 休日休暇
- 休日：年間126日（土曜・日曜・祝日・夏期5日・年末年始6日）、有給休暇：入社半年経過後10日～最高20日
- 選考プロセス
- 《選考内容》面接回数 2～3回・筆記試験 有（一般常識）
