募集要項
- 募集背景
- 昨年夏まで人員がおり、そこからの欠員の補充となります。
- 仕事内容
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人事部門において労務をお任せします。
能力の最大開発・最大発揮に向けた、採用・育成・配置に関する基本方針・戦略の立案、実行。
『人を扱い、人に拘る』同社人事では、会社・人創りの醍醐味を体感できます。IPOを目指す事業フェーズの中で共に成長をしていきましょう。
- 応募資格
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- 必須
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・ある程度の規模間ある会社（300名以上）での就業経験
・上場企業ないしそれに相応する企業での就業経験
・マネジメント経験
・労務・給与計算に関する業務経験
・非喫煙者
- 歓迎
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・人事制度企画、運営に関わる業務経験
・研修、人材育成に関わる業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
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10:00～19:00
- 年収・給与
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想定年収：550万円 ～ 700万円
・賃金形態 年俸制（12分割）
・通勤手当 会社規定に基づき支給
・残業手当 有 年収に30h/月分の手当を含む
- 待遇・福利厚生
- 社会保険各種、産休・育休制度、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、PC研修、業界研修、導入研修、外部セミナー受講、永年勤続表彰、その他各種表彰
- 休日休暇
- 休日：年間126日（土曜・日曜・祝日・夏期5日・年末年始6日）、有給休暇：入社半年経過後10日～最高20日
- 選考プロセス
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《選考内容》
一次 人事
二次 役員
三時 代表
※適性検査があります。
※予定なので変更される可能性があります。
- キャリアパス・評価制度
- 経験を積んでいただければ、今後給与計算や採用など別チームを含めみていただいたり、管理部門全般まで機能が増えていく可能性もございます。
