募集要項
- 募集背景
- 事業および組織拡大中の増員
- 仕事内容
-
社内IT環境の実装・利用・検証・改善。
基幹管理系やコミュニケーション系などの案件管理、要件定義、開発、テスト、導入のリードを担い、間接的に貢献。(社内インフラの保守・運用・管理全般)
・IT中計の策定・更新/IT関連費用の予実績管理
・IT関連プロジェクトの企画・計画立案・プロジェクト管理支援
・ITインフラストラクチャの設計、実装、運用保守、情報・サイバーセキュリティのルール策定
・実装済アプリケーションの保守、ヘルプデスク運営を含むその他IT全般の運用保守
- 応募資格
-
- 必須
-
・PCからサーバ、ネットワーク、セキュリティ、システム構築について、どれか一つの分野で特化して技術を理解し、リーダとして作業できる方
・今後、PCからサーバ、ネットワーク、セキュリティ、システム構築において、全般的に技術を習得し、利用し、社内においてその分野において推進役を担える方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20代半ば~40歳程度 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- 雇用形態
-
正社員
※試用期間6ヶ月あり(期間中条件変更なし)
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
-
・1日の所定勤務時間は7時間。
・フレックスタイム制(コアタイムなし)
標準となる始業・終業時刻、休憩時間は下記。
∟標準始業時刻:午前9時30分
∟標準終業時刻:午後5時30分
※標準休憩時間:正午より午後1時まで
- 年収・給与
-
・経験・能力・前職給与等考慮の上、採用時の業務範囲及び等級(グレード)により決定します
・想定年収:450~800万円(ご経験/キャリアによって、上限は応相談)
※業績連動賞与(年2回)あり
- 待遇・福利厚生
-
交通費全額支給、社保完備、確定拠出年金、マッサージルーム、サークル制度、ベビーシッター利用支援制度、ベネフィットワン導入、朝食無料配布制度、健康相談窓口設置、カフェテリアプラン、スキルアップ支援制度(支援手当金等)、
他利用可能制度(保養所、スポーツジム、家族の健康診断など)など。
※受動喫煙対策:オフィス内完全禁煙。別途ビル内に喫煙ルームあり。
- 休日休暇
- 土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇制度、連続休暇推進制度、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇、配偶者の出産休暇、介護休業、介護休暇など
- 選考プロセス
-
書類選考 ⇒ Web試験(SPI)+面接3回
※選考状況によって変わる場合があります。