募集要項
- 募集背景
- 創業10 年を迎えた当社においては、今後更なる非連続成長に向けた長期戦略の策定とその実現が 必要であり、その過程においては大型 M&A や連結子会社の増加、新規事業への大型投資が考えられ、それらにおいてはコーポレート機能において高い専門性を有するエグゼクティブの招聘が必要である為
- 仕事内容
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上場後の企業をさらに拡大に向け、法務部門の立ち上げに関わっていただきます・法務部門の立ち上げ
・新規事業やサービスの設計
・M&Aにかかる契約・交渉実務
・株式管理等の関する業務責任者
・コンプラ委員会の事務局長
・その他ビジネス法務全般の業務責任者
- 応募資格
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- 必須
- ・上場企業での法務責任者クラス経験者
- 歓迎
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・柔軟な思考力とそれを裏付けるケーススタディ実績
・実務介入姿勢
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図る為 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 部長（シニアマネージャー）
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 年収・給与
- 1000万円 ～ 1299万円
- 待遇・福利厚生
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■昇給年2回（4月・10月）
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
■残業代支給
■出張手当
■ストックオプション
《当社ならではの独自の制度も充実！》
■全社会議
■書籍購入制度
■慶弔金制度
■MVP賞
■全社交流会
■社外勉強制度
└社外で行なわれる勉強会でのイベントに支援金を支給します。
■キャリア申請制
└自ら事業部や職種の異動を申し出ることができます。
■事業部交流支援制度
└事業部の交流促進を図るためＱに1回、事業部ごとのイベントに支援金を支給します。
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■ゴールデンウィーク
■有給休暇
■慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接（社長）
・面接回数や上記以外の面接官に関しては臨機応変に対応
