営業(個人向け)
資産活用アドバイザー ◎社会経験豊富な方が多数活躍。平均年収は1021万円。
掲載期間:21/05/05~21/06/01求人No:DKEN-0001
営業(個人向け)

資産活用アドバイザー ◎社会経験豊富な方が多数活躍。平均年収は1021万円。
大東建託株式会社

上場企業 大手企業 マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし

募集要項

募集背景
【全国各支店の組織強化をはかるべく、営業を積極採用します】
賃貸建物による土地活用のトータルサポートを手がける大東建託。不動産業界が低迷したリーマンショック時も含め、着実に業績を伸ばし続けています。管理戸数・賃貸仲介数においては業界No.1(※)を記録。今後の更なる需要に対応していくためにも、全国的に営業職の増員を行なうことになりました。今回は、10名以上を積極採用します。

※賃貸建物管理戸数 業界No.1(2020年8月 全国賃貸住宅新聞)
※賃貸仲介件数 業界No.1(2020年1月 全国賃貸住宅新聞)
※賃貸住宅入居率97.2%(2020年3月末現在)
仕事内容
土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案
【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】
土地オーナー様に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、土地オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。まずは世間話などからオーナー様との距離を縮め、少しずつ信頼関係を築いてください。

◆>>> そもそも、大東建託が提案している土地活用とは!?
建物の建設や入居者募集、管理など全てを請け負う当社の賃貸経営受託システム。土地オーナー様の様々な負担を軽減します。一括借上で、家賃収入が長期的に安定して得られるよう、お手伝いします。また、相続の際に節税の支援をします。メリットがたくさんあるので、提案のしやすい営業です。

◆>>> 応募の前に!仕事の流れを理解しておきましょう。
[1]まずは土地オーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。
[2]所有している土地のお悩みをご相談いただける関係性を築いたら、上司と最適な運用方法を提案。
[3]ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。

<イチから業界や資産運用について学べる研修を用意しています>
▼導入研修(入社後、約1週間)
◎会社の規定、規則などを学び、各部門をまわって会社全体を把握。
└ 社業理解、大東建託の歴史、身だしなみ、お客様背景について など

▼現場での実務研修
◎支店長や営業課長など、直属の上司が仕事内容や営業の仕方を丁寧に教えます。
└ 業界知識・用語、社内用語、購買心理、各種ロープレ研修(初訪問・再訪問) など

※ご訪問のタイミングでマスクの着用も可能です。

<イチから業界や資産運用について学べる3ヶ月の研修を用意!社内教育専属トレーナーがサポートします>

【1】教育課長研修
▼導入研修
大東建託の歴史、建築・節税関連の知識、プラン作成方法など、営業のために必要な知識を学びます。

▼ロープレ研修
身だしなみの整え方、各種ロープレ研修、各事業試算書の作成など、営業テクニックを教えていきます。

▼OA研修
自己紹介シートの作成、タブレットを用いた各種説明など、各種営業ツールの使い方を学びます。

【2】支店内研修
各支店で実践を通じて学んでいただきます。営業同行だけでなく、設計や建物管理、家賃管理などの現場を見ていき、大東建託の商品理解を深めてください。
応募資格
必須
<未経験、キャリアチェンジ、ブランク歓迎>
■高卒以上
■要普免(AT限定可)※営業活動で車を使用するため、運転免許は必須となります。

◎不動産業界経験や営業経験は一切問いません。社会人経験20年以上の方、歓迎します。

<多彩な研修で、未経験スタートをサポート!>
支店内研修、入社後導入研修、合宿研修、入社3ヶ月研修などの研修をご用意。未経験からでも、当社の営業を担うために必要な知識やノウハウを身につけられます。また「35年一括借上システム」など、長期にわたって賃貸経営をサポートする「賃貸経営受託システム」が、あなたの営業を後押し!知名度は抜群で、土地オーナー様からも好評です。
フィットする人物像
同社では社会経験豊富な方が、人生経験を活かして高収入を得ています。もちろん営業や不動産業界未経験の方も多く活躍中。長年の経験を活かして働きたい方に向いています。
雇用形態
正社員 試用期間あり(3ヶ月)
※その間の給与・福利厚生に変更はありません。
勤務地
全国にある大東建託株式会社の支店への配属となります。
■北海道・東北
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島

■関東
栃木、茨城、群馬

■北陸・甲信越
新潟、富山、石川、福井、山梨、長野

■東海
静岡、愛知、岐阜、三重

■関西
大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、和歌山

■中四国
鳥取、島根、岡山、広島、山口、香川、愛媛、高知

■九州
福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、鹿児島、沖縄

※U・Iターン歓迎
※希望勤務地を考慮の上、決定いたします。
※新型コロナウイルスの影響により、選考に通常よりお時間を頂く可能性がございます。

◎勤務地詳細【 http://saiyo.kentaku.co.jp/career/branch.php 】
勤務時間
◎フレックスタイム制度
└1日の標準労働時間/7時間30分
└コアタイム/11:30~15:30

※新型コロナウイルス感染防止策として3密回避、より生産性が高い働き方を目指し、2020年7月より導入いたしました。
年収・給与
月給20万3000円以上+歩合給+賞与(年2回/個人実績による)

◎時間外手当は100%支給。残業が40時間の場合は、5万8483円以上(関東エリアなら6万4838円以上)となり、月収26万1483円以上です。
◎営業職の平均年収は1021万円(2019年度)

※上記月給には、一律支給の特別加算手当(3万円)を含む。
※特別加算手当は入社後1年間のみ支給。

【年収例】
年収1000万円|入社1年目(歩合給:654万4000円)
年収1890万円|入社2年目(歩合給:1544万4000円) 
※個人実績によります
待遇・福利厚生
<充実の待遇をご用意!安心して働けます>
■賞与年2回(6月・12月 ※個人実績に応じて支給)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社用車貸与(社用車での通勤が可能です)
■通勤手当支給(ガソリン代として支給)
■残業手当
■退職金制度(勤続3年以上)
■定年後再雇用制度(条件あり)
■資格取得補助
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■契約保養所
■個人実績に応じた表彰制度及びキャンペーン旅行(ハワイなど)
休日休暇
<年間休日125日>
■週休2日制(月5日以上 ※原則土日休みですが、繁忙期やお客様のご都合に応じて出勤の可能性あり)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■特別休暇(慶弔休暇)
選考プロセス
STEP1 書類選考
STEP2 適性検査 ※WEB上で受験いただきます
STEP3 面接
STEP4 内定

◎各支店にて面接を行ないます。マスクをつけてのご面接も可能ですので、ご相談くださいませ。
◎入社日はご相談に応じます。応募から1ヵ月以内の入社も可能です。
◎一部支店で、WEB面接を導入しています。
◎ご応募から内定まで、10日~20日を予定しています。
◎書類選考合格後に、適性検査のご案内をお送りします。
◎応募書類は返却致しません。当社規定により責任を持って処理させていただきます。

会社概要

社名
大東建託株式会社
事業内容・会社の特長
■アパート、マンション、貸店舗、貸工場、貸倉庫、及び貸事務所等の建設業務
■入居者斡旋等の不動産仲介業務、及び建物管理、並びに賃貸借契約管理等の不動産管理業務

【業者登録】
■建設業/国土交通大臣許可(特-28)第7371号
■宅建業/国土交通大臣免許(9)第3293号
設立
1974年6月20日
資本金
290億6099万円
売上高
1兆5862億9300万円(2020年3月期実績)
1兆5911億1780万円(2019年3月期実績)
1兆5570億1700万円(2018年3月期実績)
1兆4971億0400万円(2017年3月期実績)
1兆4116億4300万円(2016年3月期実績)
1兆3531億5500万円(2015年3月期実績)
1兆2596億7300万円(2014年3月期実績)
1兆1524億1300万円(2013年3月期実績)
1兆871億2800万円(2012年3月期実績)
1兆11億6900万円(2011年3月期実績)
9726億1600万円(2010年3月期実績)

※グループ連結での売上です。
従業員数
8691名(2020年9月末現在)

この求人の募集会社応募先の企業情報です。 募集会社の詳細へ

大東建託株式会社
設立
1974年6月20日
資本金
29,060百万円
代表者名
代表取締役社長 小林克満
従業員数
8,691名(2020年9月末現在)
事業内容
(1)アパート、マンション、貸店舗、貸工場、貸倉庫、及び貸事務所等の建設業務
(2)入居者斡旋等の不動産仲介業務、及び建物管理、並びに賃貸借契約管理等の不動産管理業務
事業所
大東建託株式会社地図を見る
〒108-8211 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー
ホームページ
http://www.kentaku.co.jp/
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Q.
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実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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