募集要項
- 募集背景
- 業績好調・業容拡大に伴う増員
- 仕事内容
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■(専門的観点からの)M&Aに伴うアドバイザリー業務
・ディールにおける論点相談
・デュ―ディリジェンスにおけるチームサポート
・企業評価/案件概要書のクオリティマネジメント
・クロージングドキュメント作成支援
・中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対するサポート
- 応募資格
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- 必須
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■経験/スキル下記いずれかのご経験が必須
(公認会計士)公認会計士としてM&Aの案件サポート経験2年以上 バリュエーション、DDの経験が豊富で税務にも強い方
(税理士)税理士として組織再編やM&Aの案件サポート経験2年以上
※それぞれ有資格者のみ対象
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千代田区丸の内
- 勤務時間
- 8時~17時
- 年収・給与
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■給与形態は以下の通りです
・(月額固定給×12ヶ月)+固定インセンティブ+業績連動インセンティブ+360度評価インセンティブ
・標準年収:1,200万円~1,440万円+360度インセンティブ
・月額固定給:50万円~60万円
・固定インセンティブ:月額固定給の4ヶ月分
・業績連動インセンティブ:月額固定給の0~16ヶ月分(標準8ヶ月分)
・360度評価インセンティブ:1回あたり数万円~十数万円×4回のイメージ
※経験に応じて一時金を1年目に限り付与する場合有
- 待遇・福利厚生
- 昇給・昇格:年2回(4・10月)、慶弔見舞金(社内規定による)、残業手当
- 休日休暇
- 年間休日日数:124日 / 完全週休二日(土日) / 産休育児休暇:制度あり祝日、GW、夏季(7~9月の間で5日間の有給取得を推奨)、冬季、慶弔、有給(入社6ヶ月目以降から付与)※4月~9月入社の場合、有給付与前の為、入社年度の夏季休暇は取得できません。
- 選考プロセス
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面接回数:3~4回 1次:課長面接 2次:部長面接 3次:社長面接 最終:会食面接
※選考プロセス・回数は都度変動する可能性があります。
※面接前に合否関係なしの適性検査を実施。
1次面接前:知的能力検査 最終前:性格検査
※通常、ご応募~内定まで1ヶ月以内を想定しています