募集要項
- 仕事内容
-
【業務内容】
・全社の営業計数管理～分析～戦略立案（提言）～実行サポート
・各種経営課題解決、組織設計のサポート
弊社では、これまで営業企画部門と管理部門全体で、営業計数管理や戦略立案、
経営課題や組織設計のサポートを行ってきました。
一方で、
・会社の拡大とともに経営課題が多岐に渡るようになり急ピッチでの解決が求め
られていること
・営業企画部門や管理部門の各人の役割が専門化・細分化してきたこと
により上記業務内容を専任で担う機能が必要となってきました。
そのため、経営企画のプロフェッショナルを迎え入れ、社長や幹部陣の直下で迅
速な経営課題の解決、営業戦略の立案～実行サポートを担い、会社拡大における
エンジンになっていただきたいと考えています。
【所属】
営業企画部内で課またはグループを新設予定
- 応募資格
-
- 必須
-
■経験
下記いずれかのご経験が必須
・ベンチャー企業の経営企画責任者経験
・大手事業会社の経営企画として2年以上
・戦略系等のコンサルタント（インチャージ）として3年以上
■スキル
・高度な分析力
・周囲を巻き込む強いリーダーシップ
（・デジタルへの知見があれば尚可）
■人物像
・営業中心の風土であることに理解を示し、寄り添える
・世界最高峰を目指すという志に共感できる
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 下限なし ～ 44歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
千代田区丸の内一丁目9番1号 グラントウキョウノースタワー38階
【アクセス】
各線「東京駅」より(直通) 徒歩約1分
- 勤務時間
-
8：00～17：00（実働8時間）
- 年収・給与
-
★（月額固定給×12ヶ月）＋固定インセンティブ＋業績連動インセンティブ＋360度評価インセンティブ
★標準年収：1,200万円～1,440万円＋360度インセンティブ
★最高年収：1,600万円～1,920万円＋360度インセンティブ
以下、内訳イメージ
・月額固定給：50万円～60万円
・固定インセンティブ：月額固定給の4ヶ月分
・業績連動インセンティブ：月額固定給の0～16ヶ月分（標準8ヶ月分）
※360度評価インセンティブ：1回あたり数万円～十数万円×4回
※経験に応じて一時金を1年目に限り付与する場合有
- 待遇・福利厚生
-
【待遇】
昇給・昇格（年2回・4月・10月）
交通費支給（月額5万円まで実費支給）
残業手当
社会保険完備
慶弔見舞金（社内規定による）
【各種保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
- 休日休暇
-
年間休日日数：124日 ／ 完全週休二日(土日) ／ 産休育児休暇：制度あり
祝日、GW、夏季（7～9月の間で5日間の有給取得を推奨）、冬季、慶弔、有給(入社6ヶ月目以降から付与)
※4月～9月入社の場合、有給付与前の為、入社年度の夏季休暇は取得できません。
- 選考プロセス
-
面接回数：3～4回 1次：課長面接 2次：部長面接 3次：社長面接 最終：会食面接
※選考プロセス・回数は都度変動する可能性があります。
※面接前に合否関係なしの適性検査を実施。1次面接前：知的能力検査 最終前：性格検査
※最終面接前または内定前にWebアンケートによるリファレンスチェックを実施する場合有
※通常、ご応募～内定まで1ヶ月以内を想定しています
- キャリアパス・評価制度
-
企画職でありながらもご自身のパフォーマンスに応じてインセンティブがアップしていく可能性があり、また、そのパフォーマンス次第で会社の命運も左右するような重要なポジションです。
