募集要項
- 募集背景
- 当社は、半導体大手として、メモリ、SSDをグローバルに製造・販売している会社ですが、昨今ESG経営の強化が求められる中で、当社のサステナビリティ活動や情報開示の推進に注力しています。そのための人員強化を計画しており、一緒に働いてくれる方を募集しています。
- 仕事内容
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サステナビリティ経営推進。サステナビリティ関連ディスクロージャー作成。【具体的な仕事内容】
・サステナビリティ活動推進（当社グループの全体とりまとめ、個別活動の支援）
・経営層とともにサステナビリティ経営体制について検討
・サステナビリティレポート等のディスクロージャーの作成とステークホルダーとの対話（海外含む）
[従事すべき業務の変更の範囲]
（雇入れ直後）上記の通り
（変更の範囲）その他会社が指示する業務
【使用ツール】
【使用する言語/ツール】
使用言語：日本語、英語
ツール：Word、Excel、Powerpoint
【働く環境】
・残業時間平均 20時間/月
・在宅勤務 週2～3日/週
・OJT（入社後は導入研修後、ご経験に合わせた教育担当がつく予定）
・会社共通のオンライン含む一般教育
・サステナビリティ関連の外部セミナー等への参加等
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■サステナビリティ推進、又は広報・IRにおける事業会社若しくはコンサルティング会社での実務経験
■ビジネスレベルの英語力
(1)会話（会議等）、メール等を通じて議論・交渉ができる
(2)社外向けプレゼンテーション、文章が作成できる
【学歴】
◆大学・大学院卒
- 歓迎
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【歓迎要件】
□海外（特に英語圏）での実務経験か長期の生活の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 担当、リーダークラス、
- 勤務地
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◆本社（東京都港区）
JR田町駅徒歩2分
●敷地内禁煙（但し屋内喫煙可能場所あり）
[就業場所の変更の範囲]
（雇入れ直後）上記の通り
※在宅勤務制度利用者は、自宅その他在宅勤務制度実施基準で定める場所を含む
（変更の範囲）会社が指定する場所
※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。
- 勤務時間
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8時30分～17時15分(※休憩時間60分、フレックスタイム制）
※標準労働時間7時間45分
- 年収・給与
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・給与：月給22.7万～63万円（想定年収 460万～1160万円）
※上記の下限は初任給（学卒新人）です。経験・能力を考慮し決定
・雇用形態：正社員(試用期間2か月、契約期間の定めなし)
【年収例】
・850万円／37歳（既婚・子2人／月給40万円＋各種手当＋賞与）
・610万円／28歳（独身／月給28万8000円＋各種手当＋賞与）
- 待遇・福利厚生
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・諸手当 ：次世代育成手当
（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月）
住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、残業代全額支給等
・寮・社宅 ：独身寮、単身寮、家族社宅
・その他 ：昇給年1回、賞与年2回（7月、12月）、交通費全額支給、在宅勤務制度、
社会保険完備、財形貯蓄制度等
※フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当については管理職は対象外
- 休日休暇
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・休日・休暇 ：完全週休２日制(土日)、祝日、 ＧＷ、夏季、年末年始
有給、育児休暇、介護休暇・赴任休暇、結婚休暇、慶弔休暇等
- 選考プロセス
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・書類選考
↓
・適性検査（SPI)／一次面接
↓
・二次面接
- キャリアパス・評価制度
- ご経験等にもよりますが、当部門主導で様々なプロジェクトを進めており、そのいずれかのプロジェクトリーダーとして業務推進していただくことを想定しています。
