募集要項
- 募集背景
-
◇2019年度実績⇒⇒⇒2020年度目標
売上高:実績863億円⇒⇒⇒目標919億・・・受注増による建設案件数増加
受注高:実績943億円⇒⇒⇒目標1,100憶・・更なる受注に向けた人員増計画
➡【更なる施工拠点管理業務強化】のための増員です!
➡設備/安全管理・アフターサービス業務:大幅に不足!
- 仕事内容
-
■土地・建物活用提案のために自社設計した賃貸・分譲マンション、オフィスビル、医療・福祉施設、工場・物流施設、宿泊施設などの安全管理/アフターサービス業務をお任せします。【業務内容】
■土地・建物活用提案のために自社設計した賃貸・分譲マンション、オフィスビル、医療・福祉施設、工場・物流施設、宿泊施設などの安全管理/アフターサービス業務をお任せします。
【具体的には】
《安全管理》
■建築施工物件における、安全管理業務全般
※安全パトロール、安全指導や教育、書類作成、労務対応 など
《アフターサービス》
■建築施工物件における、定期点検やメンテナンス
※点検や問合せに伴う現地確認と業者手配 など
【働きやすさのポイント】
■基本的に担当現場は1案件となります。
■現場には最低でも2名体制(平均3~4名体制)で施工管理にあたります。
■担当現場は自宅から電車通勤できるところのみです。※最長でも通勤1時間30分圏内という制約を設定しています
《職場環境ポイント》
■年間休日125日/月残業は20時間程度、働き方改革推進中/社員の50%以上が中途入社/中途入社の幹部社員割合40%以上です。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必要要件/資格】
《設備施工管理》
■RC造マンションの施工管理経験(プラントのみはNG)ある方
《安全管理》
■マンションの施工管理経験または安全管理業務ある方
《アフターサービス》
■RC造マンションの施工管理経験または定期点検やメンテナンス経験ある方
- 歓迎
-
【歓迎業務/資格要件】
■設備施工管理、安全管理、アフターサービス業務共に1級建築施工管理技士資格お持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳~55歳位 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
■東京本社
※東京都千代田区神田美土代町《2023年港区に新本社社屋完成移転予定》
※各施工現場になります
⇒自宅からの通勤距離を考慮した配属
⇒本人の承諾なしによる異動なし
- 勤務時間
-
■8:30~17:30
※毎週水曜日ノー残業デイ、平均残業時間20H以内、ワークライフバランスを考慮した労働環境です
- 年収・給与
-
【固定給】
※想定年収/450万円~650万円程度(一律手当含)
※月給・賞与内訳は内定通知書にて提示します
【賞与】
※年2回(6月・12月)
【昇給】
※年1回(4月)
- 待遇・福利厚生
-
■各種社会保険完備
※健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
《待遇・福利厚生補足》
・通勤手当/全額支給
・家族手当/同社規定による
・住宅手当/同社規定による
・退職金制度/同社規定による(定年60歳)
《教育制度・資格補助補足》
※OJT及び下記研修制度があります
・入社時研修
・専門知識の座学
・階層別研修
《その他補足》
■制度/社員持株制度、退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金
■施設/全国契約保養所
■その他/親睦会、各種クラブ、社内レクリエーション など
- 休日休暇
-
■完全週休2日制(土日祝日)
※有給休暇/10日~20日(入社時に10日付与)
※年5日間の有給奨励日があります
※年間休日日数/127日
※その他休暇/夏季、年末年始、慶弔、特別休暇 他
- 選考プロセス
-
■書類選考⇒面接(1回)+WEB適性テスト⇒内定⇒オファー面談(必要に応じて条件確認・調整)⇒入社(入社日は柔軟に調整)
※書類選考結果は約3日後に、内定出しは面接後約1週間程要しますがご容赦願います