募集要項
- 募集背景
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◇2019年度実績⇒⇒⇒2020年度目標
売上高:実績863億円⇒⇒⇒目標919億・・・受注増による建設案件数増加
受注高:実績943億円⇒⇒⇒目標1,100憶・・更なる受注に向けた人員増
➡【更なる営業力強化】のための増員です!
- 仕事内容
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■個人・法人の土地オーナー向けに土地を含む不動産の有効活用のコンサルティング営業をお任せ致します。■個人・法人の土地オーナー向けに土地を含む不動産の有効活用のコンサルティング営業をお任せ致します。
■土地が持つポテンシャルを最大限引き出す事業提案
⇒モノを売る営業ではなく、コンサルティング営業
※建物の販売ではなく、土地オーナーのニーズに合った建物(マンション、オフィスビル、ホテル、工場、病院など)を企画・提案する営業となります
※ニーズは、建物の老朽化・相続税、事業承継など多岐に渡るため、お客様それぞれに合った提案営業が可能です
※受注までには案件の発生から6~8ヶ月程度の期間がかかり、金額の規模も様々で2億や3億の案件もあれば50億の案件もあります
【担当エリア】
・マンションなどの住居系では細分化されたエリア制で、新規営業を中心に担当頂きます。
・入社時研修や座学研修制度、営業同行や現場同行などを行うため、業界未経験でも安心してスキルを身に付けていくことが可能です。
・同社は新規営業でも明確に顧客をターゲティングし、営業戦略が計画されているため、ターゲットのリストも整備されています。
【キャリアパス】
・同社には、プレイヤーとしてご活躍いただくだけでなく、将来的には営業部門の部下育成を担うマネジメントキャリアもあります。
【特徴・魅力】
《実績の強み》
・コンサルティング型営業・提案力に強み/都市圏に特化した事業展開(東京・大阪・名古屋)/賃貸マンションを中心に約4,600棟超の建設実績/阪神淡路大震災で、倒壊マンション無し/自社設計施工比率90%
《就業環境》
・年間休日125日/月残業は20時間程度、働き方改革推進中/社員の50%以上が中途入社/中途入社の幹部社員割合40%以上/充実した研修制度
- 応募資格
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- 必須
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【必要要件】
■営業経験(個人・法人・業界問わず)もしくは、なんらかの提案経験ある方
- 歓迎
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【歓迎要件】
■新規開拓営業経験お持ちの方
■不動産、建設業界での経験ある方
《志向性》※営業としてお客様と長期的にお付き合いをしたい方
《中途入社のハンデ無し》※不動産業の方はもちろん、金融系、メーカーや商社の方など、あらゆる業界出身の社員が多数活躍中です
《ミッション》※価格競争に陥るのではなく、提案力による受注を目指します
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳~45歳位 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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■コンサルティング営業《内定者のトレンド》
・大卒(学部不問)が中心。※高卒の場合は営業としての実績(ポテンシャル)を重視
・20歳代後半~30歳代までが多く入社。※30歳代は特に歓迎
・何らかの営業経験。法人・個人、新規・既存、営業スタイルは不問。
・営業未経験者の採用実績あります。
・業界不問。不動産、商社、メーカー、MR、警察官・・・。
・転職回数は少ない方が望ましい※最低でも1社3年以上の経験必要。
・前職の企業規模は中小零細企業から大手企業まで混在。
・転職理由は様々。「就労環境の改善」「評価への不満」「将来不安」等。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■東京本社
※東京都千代田区神田美土代町《2023年港区に新本社社屋完成移転予定》
※東京本店約70%(23区中心)、横浜支店、千葉支店、埼玉支店、船橋営業所
⇒自宅からの通勤距離を考慮した配属
⇒本人の承諾なしによる異動なし
- 勤務時間
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■8:30~17:30
※毎週水曜日ノー残業デイ、平均残業時間20H以内、ワークライフバランスを考慮した労働環境です
- 年収・給与
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【固定給】
※想定月額/260,000~350,000円程度
<入社後6ヶ月間は月給とは別に研修手当一律支給:50,000円/月>
※想定年収/400万円~+αのインセンティブ
<みなし残業なし、残業代全額支給>
【賞与】
※受注状況によりインセンティブとして支給
<未受注期間も一定額の支給実績あり:500,000円程度/年(入社時期により変動あり)>
【年収例】
■920万円/40歳営業:固定給年額452万円+賞与468万円
■1003万円/46歳営業:固定給年額646万円+賞与357万円
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備
※健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
《待遇・福利厚生補足》
・通勤手当/全額支給
・家族手当/同社規定による
・住宅手当/同社規定による
・退職金制度/同社規定による(定年60歳)
《教育制度・資格補助補足》
※OJT及び下記研修制度があります
・入社時研修
・専門知識の座学
・階層別研修
《その他補足》
■制度/社員持株制度、退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金
■施設/全国契約保養所
■その他/親睦会、各種クラブ、社内レクリエーション など
- 休日休暇
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■完全週休2日制(土日祝日)
※有給休暇/10日~20日(入社時に10日付与)
※年5日間の有給奨励日があります
※年間休日日数/127日
※その他休暇/夏季、年末年始、慶弔、特別休暇 他
- 選考プロセス
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■書類選考⇒面接(1回)+WEB適性テスト⇒内定⇒オファー面談(必要に応じて条件確認・調整)⇒入社(入社日は柔軟に調整)
※書類選考結果は約3日後に、内定出しは面接後約1週間程要しますがご容赦願います