募集要項
- 募集背景
- 増員目的
- 仕事内容
-
一般企業の事業主様(オフィス、工場、飲食店、病院など)向けに電力料金削減のための提案などを行います。■業務概要
節電対策をしたい・ランニングコストを減らし事業 運営に役立てたいなどの経営課題に対し、電子ブレーカーやLED照明、空調機器、業務用冷蔵・冷凍庫などの多種多様な商材を提案します。お電話での初回接点を基に見込み顧客を開拓し自社商材の提案~クロージングへとつなげて頂くため、営業として大きなキャリアが身に付きます。20代で課長職の方も在籍しており昇進も早いため早期のキャリア アップが可能です。
■取扱商品:
電子ブレーカー、LED照明、防犯カメラ、エアコン、冷蔵・冷凍庫、コンプレッサー
■業務の特徴
成果が得られた場合に利用料が発生する「完全成功報酬型」のビジネスモデルのため成約率は70%と高く1度の商談で成約するケースも多々あります。 人事評価を3ヶ月ごとに実施しているため、頑張りが報酬やポジションにすぐに反映されます。
■組織構成:
同社には約130名の営業が在籍しています。(20代がメイン。男女比=8:2)未経験入社が9割でサービス、飲食など幅広い業界から一人前の営業として活躍しています。4~5名で チームを組み協力して目標達成を目指すため、個人ノルマはありません。チームと個人それぞれでインセンティブが入る「Wインセンティブ制」を採用しています。
■教育制度
一人ひとりの成長スピードに合わせ、アポイントからはじまり情報収集や分析、顧客先訪問へと段階を踏んで業務を担当いただきます。 また、現在の社長は39歳と若く、20代でも役職に就けます。早い方だと3ヶ月で主任となり9ヶ月で係長など、スピード昇格も可能です。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
営業職に挑戦したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区
- 勤務時間
-
就業時間：09:00～18:00
休憩時間：６０分
時間外労働：３０時間程度
※月平均20~30時間以内となるように20時にはPCのシャットダウンを遂行しています。
- 年収・給与
-
入社時推定年収：300 万円～600 万円
月給:224,000円~(以下一律手当を含む)
基本給:171,000円~
その他定額手当:4,000円~
※固定残業手当は月、49,000円(年収300万円~年収600万円の場合) を支給
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※上記は未経験者の場合の月給です。
■昇給:年4回 チーム/個人インセンティブあり
■年収例
506万円(基本給433万円+インセンティブ73万円/23歳・主任職)
650万円(基本給475万円+インセンティブ175万円/27歳・係長職)
- 待遇・福利厚生
-
■通勤手当:有 ※上限5万円まで/月(定期代)
■健康保険
■厚生年金
■雇用保険
■労災保険
■社会保険完備
■定期健診
■従業員持株会・ストックオプション制度
■インセンティブ制度(年4回成績上位者へ旅行や商品支給)
■社内イベントあり(年末または年始に納会/決起を兼ねて大江戸温泉でのイベントを実施しています)
■OJT
■充実の研修制度
■資格手当
- 休日休暇
-
■週休2日制（⼟曜、⽇曜、祝⽇）
■年間休日107日 ※同社カレンダーによる
■夏冬休暇（各自シフトでずらして取得）
■年末年始休暇（4⽇）
■GW休暇
■有給休暇
■指定有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■誕生日休暇（誕生月の平日に特別休暇1日）
※年間有給休暇:10~20日
※年15日土曜出社あり(会社カレンダーによる)
