募集要項
- 募集背景
- 当社内では事業競争力の改善に向けて、コーポレートアクションの重要性が高まっており、今回特に国内外のM&A 並びに事業提携を実行する組織を強化するための増員採用となります。
- 仕事内容
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当社グループの事業の更なる成長を実現するため、M&Aや事業提携の戦略立案、推進を担当していただきます。【組織のミッション】
当社グループは「記憶で世界をおもしろくする」を目指し、『「記憶」の技術をコアとして、一人ひとりの新たな未来を実現できる製品やサービス、仕組みを提供する』をビジョンとして掲げています。上述のビジョンを実現するため、既存事業の更なる成長 や ”記憶”に係る新規事業の立案について、M&Aや事業提携を中心に様々なプロジェクトを推進することで、事業の成長に貢献へつなげていきます。
【お任せする業務】
当社グループの事業の更なる成長を実現するため、M&Aや事業提携の戦略立案、推進を担当していただきます。
【具体的な仕事内容】
■M&A / 事業提携の戦略立案～実行
・当社の中長期の戦略に沿ったM&A戦略・事業提携戦略の立案 並びに 対象企業等の調査
・社内メンバ（e.g.事業側のキーマン）や社外の専門家含むクロスファンクションチームを組成し、デューデリジェンス、契約締結等一連のプロセスをPMOとしてリード、推進する
・社内メンバと連携した買収後の統合計画の立案と実行の支援
[従事すべき業務の変更の範囲]
（雇入れ直後）上記の通り
（変更の範囲）その他会社が指示する業務
【業務のやりがい・魅力】
・グループ経営戦略の中でも重要なM&Aと事業提携の戦略立案と実行を担う部門であり、経営層と近い距離環境で働くことができる
・グローバルの社内外の専門家やパートナーとの協業を通して、経験知やネットワークを拡大できる
・困難 また 大規模なな案件をチーム全体で完遂したときの達成感
【働く環境・教育体制】
・リモートワーク可（週2回程度）
・海外出張あり
・平均残業時間 30時間/月
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】下記いずれか該当される方
・メーカーでの経営企画またはM&A関連業務の経験が3年以上ある方
・証券会社でM&A関連業務の経験が3年以上ある方
・コンサルティング会社で戦略業務 または M&A関連経験が3年以上ある方
【学歴】
◆大学・大学院卒
- 歓迎
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【歓迎要件】
・電子部品・半導体業界の知見をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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【期待する人物像】
社内外のあらゆる関係者との円滑なコミュニケーションを図りながら経営戦略を策定し、最後まで完遂することのできる方。戦略部の中核人材として事業の成長に貢献したいという志向をお持ちの方を募集しています。
- 雇用形態
- 正社員(試用期間2か月、契約期間の定めなし)
- ポジション・役割
- リーダークラス／ 管理職クラス
- 勤務地
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本社（東京都港区）
・JR田町駅徒歩2分（駅近5分以内）
●敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり)
- 勤務時間
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8時30分～17時15分(※休憩時間60分）
フレックスタイム制（※標準労働時間7時間45分）
【配属先の働く環境】
・平均残業時間：20～30時間/月
・在宅勤務：2～3日/週程度（業務の事情による）
・当社本社、田町になります。駅近で新しいオフィースビルです。
- 年収・給与
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・給与：年俸制 1200～1400万円
※経験・能力を考慮し決定
・雇用形態：正社員(試用期間2か月、契約期間の定めなし)
- 待遇・福利厚生
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・諸手当 ：次世代育成手当
（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月）
住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、残業代全額支給等
・寮・社宅 ：独身寮、単身寮、家族社宅
・その他 ：昇給年1回、賞与年2回（7月、12月）、交通費全額支給、在宅勤務制度、
社会保険完備、財形貯蓄制度等
※フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当については管理職は対象外
※在宅勤務は事業所・部門ルールによる
- 休日休暇
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・休日・休暇 ：完全週休２日制(土日)、祝日、 ＧＷ、夏季、年末年始
有給、育児休暇、介護休暇・赴任休暇、結婚休暇、慶弔休暇等
- 選考プロセス
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Web面談実施中
＊書類選考 → 適性検査（SPI)・一次面接 → 二次面接
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアパスイメージ】
入社後3年はM&A、事業提携業務をご担当頂き、以降はご本人のご希望や適正によって、経営企画、事業企画等への異動を通じて、当社のさらなる発展へ貢献していただきながら、スキルアップを目指すことが可能です。
