募集要項
- 募集背景
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当社事業のメモリー製品市場は、生成AIおよび搭載容量の増加等により成長トレンドにあります。事業拡大にはサプライチェーンも含めた安定的な調達活動は不可欠であります。
その為には、サプライヤーとは協調関係の下、当社の事業契約に対応していくことが必要になります。さらに、パンデミックや国際情勢変化、カーボンニュートラルによる各種リスクを低減することも同時に求められます。
これらを実現する為、調達企画グループのミッションでもある調達方針立案と調達戦略の策定及びそれを強力な推進に向けて、新たなメンバーを募集します。
- 仕事内容
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【職務内容】
主な職務内容は、以下業務を想定しております。
・当社とサプライヤーの相互利益を尊重した各種取引契約の締結
・調達関連法規（主に下請法、派遣法）の遵法管理
・規程策定、遵守状況管理
【お任せする具体的な仕事内容】
当チームのリーダーとして以下の業務にあたって頂きます。
(1)調達活動に関する契約ひな型の充実と強化
中長期的視点に立ち、契約対応力強化のため施策立案、契約ひな型の充実と強化を推進頂きます
・各種契約書の雛形作成
・関連部門との契約タスクフォースチームへの参画とファシリテイト
(2)調達活動に関連する契約交渉のサポート
担当バイヤーと協力して契約交渉をサポート頂きます。
・契約ドラフトの内容確認
・交渉におけるシナリオ・対案の作成
・契約交渉の支援
(3)契約書の管理
・契約書の管理
・社内承認手続きサポート等
(4)調達部門における遵法施策（下請法、派遣・請負関連法制等）の推進
・内部監査の実施
・各種教育の実施
・各種法改正、行政機関の指針に関する対応
(5)調達関連規程の整備、運用
・調達関連規程の整備
・規程遵守状況のモニタリング
・内部監査対応
[従事すべき業務の変更の範囲]
（雇入れ直後）上記の通り
（変更の範囲）その他会社が指示する業務
- 応募資格
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- 必須
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■下記いずれかの実務経験、リーダー経験をお持ちの方
(1) メーカー/商社において調達企画業務（契約・遵法・規程等）の経験をお持ちの方
(2) 営業部門において、顧客との契約交渉に従事した契約に関する経験をお持ちで、調達部門の業務に興味をお持ちの方
(3) メーカ/商社において“法務部門”での業務経験をお持ちの方
【学歴】
◆大学・大学院卒
- 歓迎
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■上記に加えて下記該当される方
□英語（英文契約書の読解、メールの読み書きおよび簡単な会話に対応できるレベルの英語力をお持ちの方（TOEIC630点目安）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員(試用期間2か月、契約期間の定めなし)
- ポジション・役割
- リーダークラス
- 勤務地
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本社（東京都港区）
・JR田町駅徒歩2分（駅近5分以内）
●敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり)
- 勤務時間
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8時30分～17時15分(※休憩時間60分）
フレックスタイム制（※標準労働時間7時間45分）
- 年収・給与
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・給与：月給22.7万～63万円（想定年収 460万～1160万円）
※上記の下限は初任給（学卒新人）です。経験・能力を考慮し決定
・雇用形態：正社員(試用期間2か月、契約期間の定めなし)
【年収例】
・850万円／37歳（既婚・子2人／月給40万円＋各種手当＋賞与）
・610万円／28歳（独身／月給28万8000円＋各種手当＋賞与）
- 待遇・福利厚生
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・諸手当 ：次世代育成手当
（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月）
住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、残業代全額支給等
・寮・社宅 ：独身寮、単身寮、家族社宅
・その他 ：昇給年1回、賞与年2回（7月、12月）、交通費全額支給、在宅勤務制度、
社会保険完備、財形貯蓄制度等
※フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当については管理職は対象外
※在宅勤務は事業所・部門ルールによる
- 休日休暇
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・休日・休暇 ：完全週休２日制(土日)、祝日、 ＧＷ、夏季、年末年始
有給、育児休暇、介護休暇・赴任休暇、結婚休暇、慶弔休暇等
- 選考プロセス
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Web面談実施中
＊書類選考 → 適性検査（SPI)・一次面接 → 二次面接
