マーケティング・販促企画
【マーケティング・販売促進(SSD)】大手半導体メーカー<エンタープライズ・データセンター向け>
掲載期間:24/04/23~24/05/06求人No:CDA-FUKU20240326
再掲載マーケティング・販促企画

【マーケティング・販売促進(SSD)】大手半導体メーカー<エンタープライズ・データセンター向け>

海外展開あり(日系グローバル企業) 株式公開準備 大手企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
リモートワーク推進、AI技術の革新などにより、新たな生活様式が模索される中、DataCenterの拡大、高速通信への急速なシフト、自動車への進化する自動運転技術の導入など、SSDやフラッシュメモリ応用製品の需要は急速に高まっています。これらの需要を支えていくSSD製品拡販の組織強化の為の募集となります。フラッシュメモリの高い技術力を背景に、社内外の関係者を巻き込みながら、グローバルなマーケティング・販売促進活動に主体的にチャレンジしたいという想いを持つ方を新たにお迎えしたいと思っています。将来的には営業本部内でのジョブローテーションや海外現地法人への赴任など、幅広いキャリアパスを通じてキャリアアップを目指していただけます。
仕事内容
SSD製品のマーケティング・販売促進業務
【業務内容】
SSD製品のセールスプロモーション業務として以下の業務を担当頂きます。
・SSD製品の営業・販売推進業務
・担当顧客の予算、実行管理
・顧客要望への対応、社内関連部門へのフィードバック
・顧客との価格交渉、受注契約、その後のPSI管理
・顧客の購買部門、技術部門との定期会議への参加

[従事すべき業務の変更の範囲]
(雇入れ直後)上記の通り                       
(変更の範囲)その他会社が指示する業務

【担当製品】
SSD製品、フラッシュメモリ応用製品

【使用言語】
日本語、英語、中国語

【使用ツール】
Excel、Word、Powerpoint、メール

【販売先・商流について】
エンタープライズ顧客(サーバ・ストレージ)、クラウド/サービスプロバイダー。
顧客により、直販の場合、特約代理店経由場合共にあります。現地法人や特約代理店を経由したやりとりのみならず、客先での提案を行うケースも。海外売上比率は90%前後です。
応募資格
必須
・メーカーまたは商社出身の方
・販売促進活動経験をお持ちの方
・メールや文書の読み書き、会話などビジネスレベルの英語力
 (TOEIC 730点以上)
歓迎
・電子部品や半導体のいずれかに関する知見をお持ちの方
・海外向け販売推進活動の経験をお持ちの方
募集年齢(年齢制限理由)
特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
雇用形態
正社員(試用期間2か月、契約期間の定めなし)
勤務地
◆本社(東京都港区) 
・JR田町駅徒歩2分(駅近5分以内)

●敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
勤務時間
8時30分~17時15分(※休憩時間60分、フレックスタイム制)
年収・給与
・給与:月給21万円以上
※上記は初任給(学卒新人)です。経験・能力を考慮し決定
待遇・福利厚生
・諸手当   :次世代育成手当
       (18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月)
        住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、残業代全額支給等
・寮・社宅  :独身寮、単身寮、家族社宅
・その他   :昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)、交通費全額支給、在宅勤務
       社会保険完備、カフェテリアプラン、保養所、スポーツクラブ、財形貯蓄制度等
※フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補助、時間外勤務手当については管理職は対象外
※在宅勤務は事業所・部門ルールによる
休日休暇
・休日・休暇 :年間休日126日(2023年度)、完全週休2日制(土日)、
        祝日、GW、夏季、年末年始、有給、育児休暇、
        介護休暇・赴任休暇、結婚休暇、慶弔休暇等
選考プロセス
・書類選考
  ↓
・一次面接/適性検査(SPI)
  ↓
・二次面接
キャリアパス・評価制度
将来的には営業本部内でのジョブローテーションや海外現地法人への赴任等、幅広いキャリアパスを通じてキャリアアップを支援して参ります。(中長期的な将来のキャリアビジョンにつきましても目標管理等での上長との面談を通じて会話も踏まえ決定していくことになります。)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
2019年に新会社としてスタートをしました。
■同社が扱うNAND型フラッシュメモリは世界シェア2位と、高いシェアを持っております。
【特徴】
■同社が開発したNAND型フラッシュメモリは、スマホ、タブレット等を牽引役として今後も需要の拡大が見込まれており、他社に先駆けて微細化および大容量化を進め、業界をリードしてきました。近年ビックデータ、IOT分野への需要も高まっていることから、同社への期待は高まり続けています。
■同社の工場は東京ドーム約10個分という44万m2の広大な敷地があり、半導体開発の“聖地”として、製造・開発を進めております。
設立
2017年4月1日
資本金
100億円
売上高
12,821億円
従業員数
単独:約10,600名、連結:約15,300名(2023年3月31日現在)

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キャリア・デベロプメント・アソシエイツ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-300777紹介事業許可年:2005年
設立
2005年7月
資本金
1900万円
代表者名
田辺 晃
従業員数
法人全体:24人

人紹部門:24人
事業内容
人材紹介業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-300777
紹介事業許可年
2005年
紹介事業事業所
東京(大崎)
登録場所
東京(大崎)
東京都品川区大崎3-6-30 大崎紋新(旧高野ビル)301
ホームページ
http://www.cdac.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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