人事(採用・労務・教育など)
人事(採用担当)
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※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2021/04/22 ~ 2021/05/05)
募集要項
募集背景
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組織強化の為の募集です。
仕事内容
-
採用に携わる業務をお任せします。
イベント出展や記事作成などの採用広報、媒体選定、選考フロー見直し、事業部側面接担当者育成、資料作成、数値管理、ソーシング、委託会社やアシスタントへのディレクション、面接、内定中のフォロー等々、エンジニア採用に必要だと自身が思うことを全て実施します。
応募資格
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- 必須
-
《以下いずれかのご経験をお持ちの方》
・人材紹介会社での営業経験がある方
・中途採用経験(採用広報~入社までのプロセス全般に関する経験)のある方
- 歓迎
-
・労務の知識、経験のある方
・組織を人事採用面から大きくした経験のある方(30名程度→100名以上など)
・IPOの準備経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
~ 35歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
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正社員
勤務地
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東京都
年収・給与
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400万円 ~ 599万円
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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■法律業務に関するソフトウェアの研究・開発・運営・保守
AIを活用した契約書レビュー支援サービスを提供する同社。AIを含むテクノロジーの活用によって、契約書のレビューやそれに紐づく業務を効率化するプロダクトで、2019年4月の正式ローンチ以来、700社以上の法務部や法律事務所が導入済みで、顧客の4割近くが上場企業など、2040年に現在の1.5倍に成長すると言われている法務サービス市場の注目企業です。
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