募集要項
- 仕事内容
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■健康経営について：
高齢化や医療費の高騰などを背景に、Population Health Management（PHM）といった治療だけではなく健康増進や予防、予後への取り組みが世界的に医療分野で注目されています。日本では昨今の働き方改革の流れもあり、経済産業省や厚生労働省が「健康経営の推進」の取り組みを進めています。健康経営は予防や健康管理にとどまらず、生産性改善や長時間労働抑制、メンタルヘルス等、意味する範囲が広く、大企業中心に経営者や人事が注目し対応している課題です。健康経営市場は2022年には3000億円の市場規模が見込まれ、高成長が期待されています。
■自社のSaaSサービスについて：
同社はすでにSaaSサービスである自社サービスにて、特定保健指導や健康診断管理ツールを展開しています。これにとどまらず今後自社サービスとして新たに、企業が健康経営を推進することをサポートする「健康経営サポートシステム」を開発・提供しようとしています。
■業務内容：
自社SaaSサービスのプロダクトマーケティングマネージャー（PmM)を募集します。
リランド・ブリニューアルされた新規プロダクトのセールスを最大化するため、デジタルマーケティング、インサイドセールス、プリセールス領域の知識経験をお持ちの方にマーケティング・セールス体制を構築頂きます。
・健康経営領域における、オンライン・オフライン領域におけるマーケティング施策の企画
・見込み客へのオンラインデモ・商談など、新しいモデルのインサイドセールスの実行
・訪問提案とプリセールスのディレクションと、営業パイプライン管理
※実務のインサイドセールスやフィールドセールスは外注を想定
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
・デジタルツールやASPプロダクトに関する、マーケティング・セールス領域における実務経験 2年以上
・デジタルマーケティング、インサイドセールスの知識経験
・営業パイプライン管理の知識、経験
・大卒
・社会人経験10～20年程度
- 歓迎
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【歓迎条件】
・ヘルスケアや健康経営市場に関する、マーケティング・セールス領域における実務経験
・営業パイプライン管理の知識、経験（チームマネジメントレベル）
・顧客に対し、システムエンジニアや開発担当者と協働で提案を実施した経験
・健康経営・ヘルスケア業界への興味・理解
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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8:30～17:00 もしくは 9:00～17:30
【フレックス勤務】【在宅勤務】あり
※部署によって運用が異なります
- 年収・給与
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～1080万円
本給（月額）＋業績連動報酬年２回（7,12月）
【昇給】年1回(4月) 人事考課により昇給の有無および昇給額が決定
- 待遇・福利厚生
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保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
制度：財産形成積立、選択型福祉制度など
住宅補助：社命による転勤の場合の賃貸住宅費用補助制度あり
退職金：有（企業型確定拠出年金制度あり）
諸手当：通勤手当、超勤手当等
- 休日休暇
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完全週休2日制(土・日)、祝日、ＧＷ・夏季・年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇など
＊年次有給休暇は初年度最大23日、年間最高25日まで付与
