人事（採用・労務・教育など）
人材開発担当(東証二部上場外食産業）
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月9日～1月11日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
他の方はこんな求人もチェックしています
ミドルの転職では、各専門分野のコンサルタント6306人が紹介する320626件の転職情報を掲載しています。
希望条件で探す
職種、勤務地、年収などを組み合わせて探すことができます。
掲載時の募集要項（掲載期間：2021/12/09 ～ 2022/01/11）
人事（採用・労務・教育など）
人材開発担当(東証二部上場外食産業）
上場企業
大手企業
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
部門強化のため
仕事内容
-
同社の人材開発全般の業務です
代表や役員、現場（営業サイド）と連携し、既存の営業人事部のメンバーと一緒に階層ごとに現状の課題抽出（育成能力を持つ人材作り＆現場教育体制の正常化）、人材開発するための研修教育計画の企画運営、効果測定を実施する仕事です。各目的に合わせた能力開発やビジネススキルの研修だけではなく、階層別研修や幹部候補者向けの選抜型研修なども携わっていただきます。
・組織・人事上の課題を把握・明確化
・現場従業員のやりがいや、向上心を高めるための研修育成計画の立案
・各研修開発の企画・運営
・研修後フォロー（アンケート、効果測定）
・外部コンサルや業務委託先との連携・マネジメント
・教育研修体系の構築、見直し など
応募資格
-
- 必須
-
・事業会社、研修会社、人事コンサル会社などを問わず、人材開発、研修教育業務の企画実施経験者
・大卒以上
- 歓迎
-
・事業会社、研修会社、人事コンサル会社などを問わず、人材開発、研修教育業務の企画実施経験者
・大卒以上
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
～45歳 （定年年齢を上限として募集するため）
雇用形態
-
正社員
勤務地
-
埼玉県さいたま市(JR埼京線北与野駅すぐ・JR宇都宮線、高崎線、京浜東北線さいたま新都心駅より徒歩5分）
マイカー通勤可
勤務時間
-
8時45分～17時45分（休憩60分）
年収・給与
-
402～603万円（経験スキルにより決定）試用期間３か月
昇給・賞与・退職金制度
待遇・福利厚生
-
各種社会保険完備
通勤交通費支給（マイカー通勤可）
社員持株会・団体生命保険、損害保険加入・社員割引制度
休日休暇
-
週休2日制（基本土日祝）※月9～10日休み 年間休日113日
年末年始休暇
慶弔休暇・介護休暇・産前産後休暇・育児休暇（取得実績多数あり）
年末年始や長期休暇も有休消化で積極的に任意取得しています
選考プロセス
-
面接２回・適性検査（Web対応35分）
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
焼肉レストランを中心に首都圏をベースに221店舗展開をする東証二部上場企業
焼肉を中心に各種飲食店のチェーン経営および飲食店に関する原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動
設立
-
1978年11月
資本金
-
31億８２３８万円
売上高
-
150億円
従業員数
-
2063名
に会員登録すると…
- 1あなたの希望にマッチした「新着求人情報」が届きます。
- 2仕事が忙しくても、コンサルタントからの「スカウト」を待てます。
- 3「気になるリスト」などの便利な機能を使えるようになります。
