募集要項
- 募集背景
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昨今の国際情勢下において、特に日米欧等国際的協調による半導体関連業界に対する輸出規制強化が続いています。当社では、社内及びグループ会社へのタイムリーかつ的確な輸出管理コンプライアンス指導及び支援のための体制強化を目的として、安全保障環境に応じて頻繁に変化する輸出管理関連法令に対応できる、知識・スキル、そして経験をお持ちの即戦力となる方をお迎えしたいと考えております。
ご経験に応じて、チームリーダーとしてご活躍頂いたり、将来的にはローテーションやキャリアアップの可能性もあります。
- 仕事内容
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「安全保障輸出管理」の専門性がある方・半導体のご経験のある方（技術的知見のある方）のご応募をお待ちしております【組織のミッション】
当社グループ行動基準に定める「事業を展開する各国・地域に係わる安全保障貿易管理に関する法令遵守」のために、輸出管理統括部門として、社内関連部門およびグループ各社への指導、支援を行います。
【組織の職務内容】
・外為法および米国輸出管理規則（EAR)の法令改正対応
・社内およびグループ会社への輸出管理教育、指導、相談対応
・該非判定および取引審査業務
・輸出管理監査業務
・監督官庁（経産省の貿易経済安全保障局傘下組織）の対応窓口業務
・輸出管理における制度企画
・輸出管理ITシステム運用統括業務
【お任せする具体的な業務内容】
・入社直後は、チームリーダーの下で、職務内容に記載の業務のいずれかを担当頂きます。
・いずれの業務も、チーム単位で協力して行う体制となっており、特に入社直後は各チームリーダーによる業務説明、OJTを丁寧に行いながら、当社における輸出管理業務への理解を深めて頂くことになります。
・ご経験に応じて、チームリーダーとして担当業務の取り纏めをお任せする場合もございます。
[従事すべき業務の変更の範囲]
（雇入れ直後）上記の通り
（変更の範囲）その他会社が指示する業務
【業務のやりがい・魅力】
国内で唯一かつグローバルマーケットでも上位のフラッシュメモリーメーカーにおいて、適切な輸出管理に取り組むことは、国際的な安全保障にも貢献することになります。
また、当社では、２０１９年の会社設立以降、キオクシアとして最適な輸出管理体制・運用ができるよう、日々検討・改善を行っています。
これまでの輸出管理のご経験・知識を活かして、キオクシアの輸出管理強化を通じて健全な事業発展を支えるとともに、社会貢献に向けて一緒に邁進頂ける方をお待ちしております。
【配属先の特長】
CISTECの賛助会員として、CISTEC委員会活動に積極的に参画し、産業界全体の輸出管理適正化推進に貢献しているメンバーが多数揃っています。
【職場の環境】
・平均残業時間 20時間程度/月
※大幅な輸出管理関連法令の改正対応時等は、一時的に上記より増える場合もございます。
・OJT期間終了後は、在宅勤務制度も活用したフレキシブルな働き方が可能です。
・キャリア入社者が7割以上、30代が1/3を占める、なじみやすい雰囲気の組織です。
- 応募資格
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- 必須
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■安全保障輸出管理法令（外為法及びEAR）を熟知している方
■外為法及びEARに基づく安全保障輸出管理業務の実務経験を5年程度お持ちの方
■英語での優れたコミュニケーション能力・業務遂行力または
半導体関連の設計・プロセスエンジニア経験者など半導体関連の技術的素養のある方
[特に重視する要件]
・マネジメント能力・リーダーシップ
・英語力（TOEIC860点以上）
・安全保障輸出管理実務能力認定試験合格者（STC Advanced以上）
・海外子会社への輸出管理に関する教育・指導・監査の経験・該非判定審査または
取引審査の実務経験
- 歓迎
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海外事業オペレーションへの従事経験
半導体関連製品知識、半導体業界出身の方、電機業界での技術的素養のある方
□輸出管理ITシステムの企画・運用経験
語学力（英語＋α）
コンプライアンス制度主管部門員としての高い倫理観
本社スタッフとして事業部側との協働力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
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・雇用形態：正社員(試用期間2か月、契約期間の定めなし)
- 勤務地
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◆本社（東京都港区）
・JR田町駅徒歩2分（駅近5分以内）
- 勤務時間
- ・勤務時間 ：8時30分～17時15分(※休憩時間60分、フレックスタイム制）
- 年収・給与
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・給与：月給22.7万～63万円（想定年収 460万～1160万円）
※上記の下限は初任給（学卒新人）です。経験・能力を考慮し決定
・雇用形態：正社員(試用期間2か月、契約期間の定めなし)
【年収例】
・850万円／37歳（既婚・子2人／月給40万円＋各種手当＋賞与）
・610万円／28歳（独身／月給28万8000円＋各種手当＋賞与）
- 待遇・福利厚生
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・諸手当 ：次世代育成手当
（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月）
住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、残業代全額支給等
・寮・社宅 ：独身寮、単身寮、家族社宅
・その他 ：昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)、交通費支給(規定による)、在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業
年金制度、健康保険、雇用保険、労災保険等
- 休日休暇
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・休日・休暇 ：年間休日125日(2024年度)、完全週休2日制(土日)、
祝日、ＧＷ、夏季、年末年始、有給、育児休暇、
介護休暇・赴任休暇、結婚休暇、慶弔休暇等
- 選考プロセス
- 書類選考 → 一次面接・適性検査 → 二次面接
- キャリアパス・評価制度
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【入社後の育成】
・キャリア入社者が多いため導入教育プログラムも充実しており、入社後はOJTは勿論、会社や製品、部門業務の概要について説明し、当社におけるスムーズなキャリア開始をサポートします。
・全社での教育プログラムに加え、部門独自で勉強会を開催しており、外部セミナーの活用と併せて、更なる知識の習得も可能です。
【キャリアパス】
ご本人の適性や希望に応じてではありますが、安全保障輸出管理及びコンプライアンスに関連する他部署、あるいは海外駐在などの経験も通じて貿易コンプライアンスのプロフェッショナルを目指していただくことも想定しております。
