募集要項
- 仕事内容
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業界内では極めて珍しい、離職率の低さ！★☆安定経営・基盤のもと、腰を据えたご就業が実現☆★【営業マネージャー】
経歴やご希望、社内状況等により、マネージャーまたは本部長候補としての採用になります。
営業約200名、マネージャー約30名、本部長・支店長13名の組織において、入社3～6ヶ月はサブマネージャー、その後マネージャーとしてご活躍いただく予定です。
■営業エリアの地主様、事業所、金融機関、不動産業者などに訪問・開拓し、建築の仕事に繋がるコンサルティングをします。
■事業提案型の営業なので、オーナーの希望を取り入れたオンリーワンの建物をチーム一丸となって実現させます。
■魅力的な建物を生み出す為、 オーナー様へプラン（企画図）や事業計画をご提案。
■着工から竣工まで一貫したサポートをしていき、お客様の事業を成功させるため 経験・想像力・誠実さでコーディネートしていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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・新規開拓営業経験（個人・法人・業界問わず、親和性のある業界経験）
・営業系部署でのマネジメント経験
- 歓迎
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・不動産、建設業界での経験
・宅建資格、FP資格、建設関連資格など
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30代～50代 （定年年齢を上限として募集するため）
- フィットする人物像
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・営業としてお客様と長期的にお付き合いしたい方
・価格競争よりも提案力による受注を目指したい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャーまたは本部長候補
- 勤務地
- 東京都千代田区 最寄り駅：小川町駅、淡路町駅、新御茶ノ水駅、神田駅
- 勤務時間
- 8：30～17：30（休憩1時間）
- 年収・給与
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年収：600万円～（マネージャー）
年収：700万円～（本部長候補）
※経験・能力などを考慮の上決定
昇給年1回
賞与年3回（業績により支給）
- 待遇・福利厚生
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【 各種手当 】
通勤手当
資格手当
研修特別手当
時間外手当 等
※充実の研修制度で業界未経験者でも安心してご就業いただけます
【 福利厚生 】
社会保険完備
社員持株
退職金
財形貯蓄
資格取得支援
全国保養所
各種クラブ活動
レクリエーション 他
※平均勤続年数10年以上の高定着率※
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇 他
年間休日129日
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2回）・適性検査
【よくあるご質問】
◆応募から内定まで
⇒平均19日
◆内定者の入社率
⇒70%
◆中途採用内定者平均年齢
⇒30.7歳（24～48歳）
◆中途採用内定者平均経験社数
⇒2.1社（1～5社）
◆男女比
⇒営業部のうち10％程が女性
