募集要項
- 募集背景
- 事業および組織拡大中の増員
- 仕事内容
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執行役員・事業部長らと連携しながら、経営戦略に基づき中長期または短期の計画策定策定、予算・人員計画の策定、新規システム導入、グループ会社との連携・調整等
経営者のサポートである経営戦略スタッフとして、重要会議体運営、及び、社の計画が予定通りに進捗しているかを管理する予実管理対応。その後は、随時発生する特命プロジェクトの立案や推進へのチャレンジを想定しています。
経営者のサポートとして、広くは下記の業務があります。
・取締役会および経営会議等の主要会議体の運営ならびに事務局機能に関する業務
・予算編成方針、予実管理等の予算制度全般に関する業務
・社内外関係者向け経営関連説明資料の作成
・本会社および関係会社の業績管理全般に関する業務
・経営戦略遂行の一環として行う事業投資等の立案および実行推進に関する業務
- 応募資格
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- 必須
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・数値分析、データを取り扱った経験
・Officeソフト基本操作(特にExcel:vlookup,if関数,ピボット等)
・コミュニケーション力・社内調整力
・ロジカルな思考力
・会計知識
・SQL(Access 等)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20代半ば~30代半ば (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- 雇用形態
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正社員
※試用期間6ヶ月あり(期間中条件変更なし)
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
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・1日の所定勤務時間は7時間。
・フレックスタイム制(コアタイムなし)
標準となる始業・終業時刻、休憩時間は下記。
∟標準始業時刻:午前9時30分
∟標準終業時刻:午後5時30分
※標準休憩時間:正午より午後1時まで
- 年収・給与
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・経験・能力・前職給与等考慮の上、採用時の業務範囲及び等級(グレード)により決定します
・想定年収:450~800万円(ご経験/キャリアによって、上限は応相談)
※業績連動賞与(年2回)あり
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給、社保完備、確定拠出年金、マッサージルーム、サークル制度、ベビーシッター利用支援制度、ベネフィットワン導入、朝食無料配布制度、健康相談窓口設置、カフェテリアプラン、スキルアップ支援制度(支援手当金等)、
他利用可能制度(保養所、スポーツジム、家族の健康診断など)など。
※受動喫煙対策:オフィス内完全禁煙。別途ビル内に喫煙ルームあり。
- 休日休暇
- 土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇制度、連続休暇推進制度、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇、配偶者の出産休暇、介護休業、介護休暇など
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ Web試験(SPI)+面接3回
※選考状況によって変わる場合があります。