募集要項
- 募集背景
- ●お客様の連結決算業務を中心に受託・運営をしているアウトソーシング事業を中心に、組織運営、及びプロジェクト運営（お客様対応、業務管理、人材管理、採算管理、事業拡大等）、事業開発等を担い、マネジメントとして事業拡大に貢献していただきます。
- 仕事内容
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●同社では、兄弟会社の連結会計システムを利用されている企業を初めに、グループ会社を多く有する大手企業や海外拠点展開を積極的に行う中堅企業のCFO組織を顧客とし、同組織にて恒常的に抱えがちな『業務における属人化や人的リソース不足の問題』を支援しています。その中でも連結決算業務を主軸としたアウトソーシングサービスが堅調に事業成長できており、2017年に売上10億円・従業員数100名のラインを超え、2018年度：売上13億円、2019年度：売上16億円と、毎年120%以上で事業成長を継続しています。2020年度は20億円目標となっており、その後も拡大していく予定です。
●今回のポジションは、アウトソーシング事業を中心に、プロフィット部門のマネジメントとして組織運営に携わっていただき、受託業務の安定運用、所属メンバーの人材育成や業務改善（効率化・標準化・自動化）、新たな事業開発など、リーダーシップを発揮していただき、「事業成長（120％～125％成長）」という成果の創出を期待しています。
●既存事業の担当規模の目安としては、「顧客1社・1プロジェクト単位」で社員は3~4名程度が関与しています。「課」の単位となると、10名前後が所属し、3~5社前後の顧客を担当し、売上としては1社あたり年間数百~数千万円単位で、合計は年間1億円規模のマネジメント責任を担います。「部」の単位ですと、下に課が3つほど紐づくため、おおよそ30名程度のマネジメント責任となります。新規事業開発を担っていただく場合は、担当する規模というよりも、継続的に拡大できる事業の実現を期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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●何らかの結果責任、チーム運営責任を担ってきた方
●リソースマネジメントによって成果を生み出すことに自信をお持ちの方（過去の在籍業界や職種、商材等は不問です。）
※過去の経験を活かし、成長産業・成長企業の環境を最大限活用し、自分自身のビジョンを実現したいという強い意思をお持ちの方。
- 歓迎
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●ITビジネス、BPOビジネスに対する知見
●グループ経営やCFO業務領域、会計業務領域の知見
●ビジネスレベルの英語力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社（新宿区西新宿：新宿駅、都庁前駅、西新宿駅＜直結＞）
- 勤務時間
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変形労働時間制（平均実働1日8時間）
※基本的には「9：00~18：00」の勤務です。
※職位によっては裁量労働制、管理監督者が適応されます。
- 年収・給与
- 500～1000万円
- 待遇・福利厚生
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・昇給：年1回（7月）
・賞与：年2回（6月・12月）※年俸額の2/14または4/16を半分ずつ支給
・時間外手当（月30時間超過分）
・交通費支給（上限15万円／月）
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・社員持株会（奨励金20％）
・オフィス内禁煙
・私服勤務可
・定期健康診断 （関東ITソフトウェア健康保険組合）
・ベネフィットワン（総合福利厚生OSサービス）
・ウォーターサーバー無料利用
・健康診断オプション利用費用補助
・書籍購入補助（フィエルテ図書館制度）
- 休日休暇
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＜年間休日124日＞
・完全週休2日制（シフト制）
※土日休みが基本ですが繁忙期に休日出社あり。（休日出社分は振休が取得できます。）
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇制度※取得実績あり
・慶弔休暇
- 選考プロセス
