募集要項
- 募集背景
- 欠員募集
- 仕事内容
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人事部長として同社（350人規模）ならびに同社グループの人事業務全般をお任せいたします。【業務詳細】
・人事に関するマネジメント全般
・人員計画策定
・採用戦略立案
・部門マネジメント
・人事制度の見直し、制度設計および運用・定着プロセスの構築
・社員のメンタル・フィジカルケア
・教育制度設計
・処遇や労務に関する改善施策
★同社の部長クラスは、プレイングマネジャータイプとなります。拠点間を移動し、コミュニケーションをとることも多いので、自ら動いていけるフットワークの軽い方をお待ちしています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事業務全般を経験されている方
- 歓迎
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【歓迎】
・近しい業界でのご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヵ月）
- 勤務地
- 千葉県
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 500 万円～800 万円
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、住宅手当（1万5000円／月）※世帯主の場合、家族手当（配偶者：1万円／月、第1子 5000円／月、第2子以降 3000円／月）、退職金（勤続満2年以上）、社員持株会、永年勤続社員表彰（勤続10年）、ビジネスアイデア賞、社員共済会（慶弔見舞金など）
- 休日休暇
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年間休日：105日
週休2日制（日曜・土曜※月2回土曜出社あり）、祝日、GW、夏季休日、年末年始、誕生日休日、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇など
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2-3回）→内定
※選考フローは状況によって変更する場合がございます。
