M&A
コンサル未経験可【M&Aアドバイザリー/マネジャー及びマネジャー候補】
掲載期間:21/02/19~21/03/04求人No:HZ-501000
M&A

コンサル未経験可【M&Aアドバイザリー/マネジャー及びマネジャー候補】

管理職・マネジャー 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
業務拡大に伴う増員募集です。
仕事内容
企業経営に対する多種多様なコンサルティング事業において、M&Aアドバイザリーとしてご活躍いただきます。
<主な業務内容>
・中小企業の顧客をターゲットとして、M&A全般をコーディネートするフィナンシャルアドバイザリー業務を中心に、部分業務であるデューデリジェンス業務、バリュエーション業務等も行っています。対象会社の利害関係者(オーナー、経営者、スタッフ、金融機関等)および譲受先の双方にとって発展可能性のある、シナジーの高いM&Aを志向していま
す。
・フィナンシャルアドバイザリー/MBO、LBOサポート/クロスボーダーフィナンシャルアドバイ
ザリー/市場調査、分析/財務、税務デューデリエンス/バリュエーションを行います。
<職務内容>
中小企業様のM&Aにおいては、上場会社のM&Aに比較し一般的に、損益の状況、規模の問題、資本構成等さまざまな要因により譲受先企業を探索する手続きが難航 するケースも多く存在します。そのような中、対象会社様とヒアリングを重ねることにより、対象会社様の特徴、魅力を最大限に引き出すことに注力しております。
候補先企業に提案するプロポーザル業務に重点をおくことにより、中小企業のM&A業界において他に負けないクロージング力 を実現しております。対象会社様の利害関係者(オーナー、経営者、スタッフ、金融機関等)及び譲受先の双方にとって、発展可能性のある、シナジーの高いM&Aを志向しております。銀行等金融機関からの紹介がほとんどで案件は多い状態が続いています。電話営業等も行いますが、ノルマ制ではなく、紹介を受けた案件を担当毎に(得意分野などを踏まえて)振り分ける形が多いです。
<組織構成>
マネージャー2名と中途入社のメンバーが7名在籍しております。
応募資格
必須
・M&Aアドバイザリー会社または一般事業会社でM&Aアドバイザリー業務経験がある方

【下記に該当する方は、マネジャーとしてお迎えします。】
・業務を自力で業務遂行でき、事業部内においてリーダーとして、マネジメント及びコーチングができる方
歓迎
・バリエーション(企業価値算定)の業務経験がある
・M&Aにかかる財務DDの経験がある
雇用形態
正社員(試用期間3ヵ月)
勤務地
東京都
勤務時間
09:30~17:30
年収・給与
800 万円~1000 万円
待遇・福利厚生
交通費支給
社会保険完備
退職金制度/確定拠出金制度を含む(定年:60歳)
在宅勤務・リモートワーク/相談可
社員旅行
税理士会費負担
休日休暇
◆年間休日日数121日
完全週休2日制(土・日・祝日)
有給休暇(10日~40日)
年末年始休暇(12/30~1/4)
夏季休暇(7月~9月の間で2日)
慶弔休暇
試験準備休暇
選考プロセス
書類選考 → 一次(マネジャー2名・人事)+適性テスト → 二次(事業責任者・人事)→ 内定
※<Web面接>可

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
企業の成長・発展には経営戦略が不可欠です。様々な戦略の策定、実行、進捗管理をするために「会計」を活用し、経営を「見える化」する必要があります。管理会計を用いた現状分析、事業計画策定、計画実行支援を中心に、財務デューデリジェンス、資金調達支援、経営管理における業務フロー改善サービスなど、企業のポテンシャルを最大限に引き出すパートナーです。また企業の継続・発展のための戦略的M&Aアドバイザリーや、後継者様への経営・財産の承継支援まで幅広く支援します。税務サービスについても、グループ会社であるOAG税理士法人と連携してサポートを行っています。
設立
2000年6月
資本金
5000万円
従業員数
301~500名

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ヘイゼム キャリアラボ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-310183紹介事業許可年:2018年
設立
2018年9月
資本金
500万円
代表者名
遠藤敏明
従業員数
法人全体:1名

人紹部門:1名
事業内容
ミドル層を支援するキャリアコンサルティングおよび職業紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-310183
紹介事業許可年
2018年
紹介事業事業所
東京
登録場所
ヘイゼム キャリアラボ(東京)地図を見る
〒101-0047 東京都千代田区内神田1-15-7 GRANDIR OTEMACHI 304
ホームページ
https://heizem.co.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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