募集要項
- 募集背景
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成長戦略エリアへの投資強化のため。
1名の採用を目指しています。
- 仕事内容
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《グローバル人材開発のソリューション営業》
【あなたのミッション】
●新規及び既存顧客の取引維持拡大
多様化する各企業の人事部門・事業部門の人材開発ニーズを的確に引出し、お客様の課題に対し最適なプログラムを企画、提案、導入、改善します。 部内はもちろん社内他部門のスタッフや責任者とも良好にコミュニケーションし、研修サービス提供後も責任を持っ てプロジェクトを進め、ビジネス継続に貢献いただきます。
【顧客】
上場・Fortune500 の法人顧客、官公庁の 人事・教育部門
【業務内容】
●顧客のグローバル戦略に応じたグローバル人材育成研修体系、プログラムの企画・提案
●上記活動をもとにした既存顧客に対する継続的なビジネスの維持拡大並びに新規顧客の拡大
●研修のデリバリーに関する社内折衝
●営業活動の報告、自身担当案件の進捗管理および実績の分析、新たなアクションプランの策定
●企業研修手配および報告書の作成等
※具体的なイメージは右記 URL もご参照下さい(http://www.berlitz.co.jp/sd)
【キャリアパスについて】
パフォーマンスを見て判断しまずは営業職へ。営業実績次第で、法人営業本部内でのマネジメント職への昇進 が可能です。他部門でのマネジメント職などのキャリアパスも実力に応じございます。
- 応募資格
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- 必須
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●最低3年以上の法人営業経験と営業実績をあげている方
※ソリューション型法人営業経験者（業界不問）優遇
※サービス系での提案型法人営業経験や、新規顧客開拓での実績がある方優遇
●英語である程度コミュニケーションが取れる方
※社内の英語講師とコミュニケーションする機会があります
- 歓迎
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●企業人事部門、人材開発部門等との取引経験がある方
●グローバル環境・関係での職務経験がある方(国内のみでも可)
●英語である程度コミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヵ月）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:30～18:30
- 年収・給与
- 411 万円～600 万円
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
●健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
●退職金制度：退職年金制度あり（定年：65歳）
【教育制度・資格補助補足】
同社の基礎知識（歴史、教材、メソッドなど）を習得するための研修があります。
その後はOJTを通して、商品理解・企業理解の研修を行い、自主的にロープレや営業同行も行います。
【その他補足】
●契約保養所
●団体傷害保険（保険料全額負担）
●グループ共済会 等
- 休日休暇
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●有給休暇10日～20日
●休日日数121日
●週休2日（基本的には土曜、日曜休み）、祝日、会社指定休日またはその代替日
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 一次面接(法人営業部課長、人事担当) ⇒ 最終面接(法人営業部長、人事部長/東京)
