募集要項
- 募集背景
- 企業拡大による増員
- 仕事内容
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１）グローバルでのタレントマネジメントシステムの構築プロジェクトチームのメンバーとして参画し、SAPサクセスファクターズをグローバルに導入するメンバーとして活動する。サクセスファクターズに関係する人事業域における新規業務設計を行い、業務の統合化、標準化、効率化を推進する。
２）欧州が構築したSAPサクセスファクターズをグローバルに利活用する前提を置き、日本以外の地域で活動するHRやITのメンバーと連携をしながら、業務設計、システム仕様設計、導入、チェンジマネジメントを進めていきます。
今後複数年にわたって整備するグローバルでのタレントマネジメントシステムのプロジェクトメンバーとして活躍して頂きます。このプロジェクトはHRHeadが立案した人事戦略を実現する為のEnablerですので、経営レベルでの高い視点での課題に携わることが出来ます。
プロジェクトチームはインターナショナルなチームですので、構成要員は日本人のみでは無く、欧米人、アジア人といったダイバーシティ溢れるチームです。この全世界のHRやITのメンバーが集まったチームと緊密に連携をしながら、業務設計をし、プロセスやデータ管理方法、を整備します。また、グローバルシステムから日本の勤務・人事給与システムなどの周辺システムへの連携についても検討頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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１）SAPサクセスファクターズの導入経験。
Employee Central、Learning Management System、Succession Planning、Performance Managementなどの複数のモジュールの導入経験があれば尚可。それらに関連する業務設計、標準化、統合化の実践経験を有する事。
２）サクセスファクターズと連携する周辺システム（勤務・人事・給与管理）についての設計経験
３）グローバルプロジェクトの参画経験があり、ビジネスで通用する英語力を持っていること。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 550万円 ～ 799万円
- 休日休暇
- 休日：土日、祝日 ・年間休日：129日
- 選考プロセス
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面接回数：1回 適性検査あり
