募集要項
- 募集背景
- 成長業界のためクライアントからの需要が大きく増員。
- 仕事内容
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医療・介護事業所における人材課題解決に向けたソリューション営業。【具体的には】
人事（採用・労務等）に課題を持つ医療・介護事業所に向けて、より高い成果を出すための課題特定や現状分析を行い、複合的にご提案いただきます。
・営業戦略立案
・戦略を元にしたセールス（カウント開拓、拡張、クロスセルなど）
・商材、サービスへのフィードバックや開発
・マーケティング、市場分析 等
【仕事のやりがい・キャリアパス】
・年功序列ではなく実力主義の文化が根付いています。また入社歴問わず重要なポジションについている社員もいますので結果次第で1年や半年というショートタームで役割を拡張していくことが可能です。
・急成長フェーズの事業が多数存在しており、企画や事業開発、事業責任者など、多様なキャリアパスが存在しています。
・医療/介護業界×人材という市場では法制度の改定や大型M&Aなど、ドラスティックな変化が起きやすい環境です。そのため、捉えなくてはいけない要因が他産業と比較して多く非常に複雑です。一方で多くの変数を捉えながら着実に成果に生みだすことができれば、セールスとしてどの市場でも戦えるスキルを身につける事が可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
・法人営業経験3年以上
・ソリューション型で複数商材（※無形商材）の提案経験
-潜在的なニーズを引きだし、課題設定をしながら最適なソリューションが提供できる方
・恒常的に高い成果を出してこられた方
・営業戦略立案経験（マーケティング、顧客セグメント、チャネル開発、他）
・KPI管理（設計、モニタリング方法の構築）
- 歓迎
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【歓迎スキル】
・大手深耕営業の経験
・採用、労務中心に人事業務の知見がある方
-採用担当、労務担当の成果や業務を理解した上で、より高い成果を出すための課題や現状分析から、課題特定ができる
・医療/介護業界の知見
-病院、介護施設の経営、業務内容、意思決定構造の理解など（製薬、医療機器の知識ではない）
- フィットする人物像
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【こんな方を求めています】
・ミッションに対し、主体的にコミットメント出来る方
・成長意欲が高く、自らの役割を拡張出来る方
・何事にも関心を持ち、習慣的に情報収集やスキル向上を出来る方
・倫理観が高く、誠実な対応が出来る方
・定量的な成果だけでなく、ビジョン・ミッションを重視する方
・変化に対してストレスなく、柔軟に対応でき、前向きに思考できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事人材ソリューション
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 7：30～18:00の間で、実働8時間 / 休憩1時間 ※ 簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出社すること）
- 年収・給与
- 600万円 ～ 1049万円
- 待遇・福利厚生
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福利厚生施設利用制度
妊婦特別休暇
産前産後休業
育児休業制度
育児短時間措置
介護休業
介護短時間措置
従業員持株制度（拠出金に対し10%の奨励金を付与）
育児復職サポート手当
書籍購入制度（ビジネス関連の書籍購入に対して、全額会社負担としています。学習を志向する社員に対して、会社が適切に投資する制度になっています。）
- 休日休暇
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◆完全週休2日制
◆祝日（当社カレンダーによる）
◆GW（土日含め9連休以上）
◆夏期休暇（7～9月で5日間取得）
◆年末年始休暇（土日含め9連休以上）
◆育児短時間措置
◆産前産後休暇
◆有給休暇
◆アニバーサリー休暇
◆介護看護休暇
◆妊婦特別休暇 ※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。
- 選考プロセス
- 面接回数：1～3回予定
- キャリアパス・評価制度
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やればやるだけ実績ベースで評価をされる環境です。
キャリアパスも一つの職種以外に、Jobチェンジ可能です。
自分の好きな事業部や、経験したい仕事にJobチェンジしている方多数。
