人事リーダー候補の転職・求人情報 11900701

募集要項

仕事内容: 事業成長を続ける同社において、人事リーダー候補として、
主に採用を中心とした業務を行っていただきます。
業務は、スキルや経験に合わせて担当いただきます。

1. 採用戦略立案・実行（新卒・中途・業務委託採用）
2. 人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進
3. 組織開発・人材育成施策の立案・推進
4. 組織活性のための施策立案・推進

【ポジションについて】
・採用が重要な人事戦略の一つに位置付けられており、役員や事業責任者との対峙も多いポジションとなります。
・各部門の事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、採用成功に向け尽力いただきます。
・経験や希望によっては採用以外の組織開発、人事制度構築・運用といった業務にも携わっていただくチャンスがあります。

応募資格

必須: 以下いずれかの経験をお持ちの方
1. 人材紹介・人材系メディアなど、人材業界の営業経験2年以上（正社員領域）
2. 事業会社での採用人事経験2年以上

フィットする人物像: ・目標達成意欲の強い方
・リーダーシップを持って業務を推進していただける方
・裁量の大きい仕事にやりがいを感じる方
・将来マネジメントの経験を積みたいと考えている方

勤務地: 本社／東京都港区虎ノ門

＜アクセス＞
・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」4a出口より徒歩3分
・東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」2番出口より徒歩7分

待遇・福利厚生: 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、関東ITソフトウェア健康保険組合、ベネフィットステーション、社内クラブ活動支援、リファラル採用決定でインセンティブ支給、誕生日月にAmazonギフトカード1万円分支給、社内交流イベント（全社会、シャッフルランチなど）、N－minutes（1日20分間昼寝ができる）、資格補助制度、服装自由など

選考プロセス: 書類選考
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1次面接
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適性検査＋最終面接
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内定
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
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※1次面接はオンラインでの実施も可能です。
※最終面接は、原則東京本社にお越しいただきます（交通費は同社規定の範囲内でお支払いします）。
※適性検査については1次面接通過の連絡後、最終面接までにオンラインで受験いただきます（15分程度）。
※選考の合否は適性検査結果のみで判断されることはありません。

事業内容・会社の特長: 【OVER the DIMENSION―次元を超える事業家集団】
創業以来特異なビジネスモデルで12期連続増収増益を続けている急成長企業です。
2018年6月には東証一部への上場も果たし、第二創業期を迎えています。

2006年6月の創業当初から「問題発見能力」と「事業構築力」を強みとしながら、
創業以来12期連続での増収増益を実現している少数精鋭の事業家集団として成長を続けています。

「生活機会（より良く生きる選択肢）の最大化」をミッションとして、
ライフイベントに関わるWebサービスやメディアを続々と立ち上げています。
「多領域の事業・多地域・複数のビジネスモデル」を展開している点を強みとしながら、
それらを統合する独自の事業戦略を持ち、後発となるマーケットの中で戦略によって
差別化して急成長を実現してきました。

積極的なM&Aや新規事業創出、グローバル展開などアグレッシブかつ全方位な成長戦略で加速し続け、
新卒でも海外法人の立ち上げ、M&A後のPMI責任者、代表直下で経営戦略を任されるなど
挑戦機会が豊富に提供されるのも特徴のひとつ。
現在は、中期経営計画の実現に向け、更なる展開に向けた”第二創業期”を迎えています。