募集要項
- 募集背景
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毎年社員が増え続け売上規模が拡大し続ける同社において、バックオフィス部門の増強は喫緊の課題となっています。
その中でも、「人」の領域を支えている人材戦略本部にて、本部長候補を募集する事となりました。特に給与・労務領域に強みを持たれている方にジョイン頂きたいです。
- 仕事内容
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まずは、人事部（給与・労務）領域よりキャッチアップ頂き、ゆくゆくは人材戦略本部全体を管掌して頂くポジションとなります。・給与計算業務全般
・労務業務全般（労務対応・給与計算・人員管理・人事制度企画及び運用 etc）
・採用・教育領域全般
・組織戦略策定、実行
・組織マネジメント（人事部→ゆくゆくは人材戦略本部全体）
- 応募資格
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- 必須
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└人事（給与・労務）領域のご経験
└ピープルマネジメントに秀でた方
└下記3つのうちどれかのご経験
(1)在籍社員1000名規模の人事経験
(2)拠点・事業部が多い企業での人事経験
(3)労働集約型ビジネス企業での労務経験
- 歓迎
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└ITリテラシーが高くツールの導入・運用経験をお持ちの方
└内規の作成経験
└教育・研修領域のご経験
└採用領域のご経験
└上場フェーズのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9：30～18：30
- 年収・給与
- 1000万円 ～ 2400万円
- 待遇・福利厚生
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・交通費毎月上限50,000円まで支給
・財形貯蓄制度
・持株会（持株会奨励金制度有り）
・慶弔見舞金
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）、祝日
・夏季休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・看護休暇
・産前産後休暇
・リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
- 面接2~3回
