募集要項
- 仕事内容
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採用管理システムをご導入いただいたお客様に向けて、長期間にわたって採用の成功を支援し、継続的にご利用いただくための施策を実行するポジションです。
「選考フローの構築」「候補者情報の一括管理」といった採用管理の分野にITを活用することで、採用業務の効率化・時間の創出を実現します。
お客様である採用担当者が「本当に成し遂げたい課題の本質的・継続的な解決」を行っていきます。
なお、契約を受注する「フィールドセールス」、導入後のお客様の支援を行う「サポート＆サービス」といった他部署と連携しながらの業務です。
特に2020年8月からの体制変更で、フィールドセールスとの連携を強化しており、受注後の継続的な価値提供へ向けて、体制を整備しております。
【主な業務内容】
・サービス導入後、お客様が自走するまでのディレクション
(1)お客様の採用スケジュールや選考フローのヒアリング
(2)システム上での選考フロー構築支援
(3)運用イメージの設計に対する支援 など
・フィールドセールスと連携したアップセルやクロスセルの提案
※具体的には「オプション機能（アドオン）の提案」「活用方法の変更に伴うアップグレード提案」「提携HRサービスの紹介」など
・導入プロセスの改善及び機能提案
- 応募資格
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- 必須
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下記すべてをみたす方
・1社で2年以上の勤続経験
・BtoBの顧客折衝経験がある方
・無形商材の既存法人営業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400万円 ～ 700万円
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、ボディメンテナンス（6,000円／月、適用条件あり）
- 休日休暇
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年間休日：124日
完全週休二日制（土日祝日）、夏季休暇、年末年始、有給休暇、他
