募集要項
- 仕事内容
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【主な業務内容】
「長期的な人材育成パートナー」として企業・学校・公的機関などに
戦略的な研修のデザインから実施、運用までをトータルに提案していただきます。
展示会やWEBセミナーからの反響に対する新規顧客や既存顧客への提案を行い、
自社のeラーニングのコース制作担当やエンジニアと協業し、研修コンテンツをカタチにしていきます。
「提供して終わり」ではなく、研修終了後の学習履歴データをもとにパートナーとしての伴走をしていきます。
【営業先】
・法人企業の人事部門・営業部門(大手多め)・情報システム部門・法務部門など
・大学・専門学校等の職員（配属部署による）や公的機関
【提案内容例】
・様々な業界・組織のクライアントの課題に合わせたフルカスタマイズでの研修提案
・研修の内製化と実施工数削減のため、eラーニングを簡単に制作できるコンテンツの提案
・自社開発のラーニング・マネジメント・システム（LMS）の導入により、
研修や受講生の管理、受講促進を一元化し、人事部門の工数を削減するための提案
【コース内容】
リーダー・管理職向けの研修、若手育成、理念浸透、情報セキュリティ、
コンプライアンス、内定者向け、ITエンジニア育成、講義のオンライン化 など
- 応募資格
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- 必須
- 大手企業に対する企画営業経験（2年以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400万円 ～ 650万円
- 待遇・福利厚生
- 交通費全額支給、各種社会保険完備、残業手当、育児休暇制度（男性の方も取得実績あり）数週間～1ヶ月、時間単位有給（1時間単位の有給を取得できます）、同社eラーニングシステム無料受講可能、慶弔見舞金制度、資格取得支援制度、書籍購入支援制度、育児休暇（男女とも取得率100％。男性の育休取得期間実績は2週間～4ヶ月）
- 休日休暇
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【年間休日124日】
完全週休2日制（土日）、祝日、5時DAY（月に1回5時に帰れる日があります）、夏期休暇（7月1日～9月末までの期間に3日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有休休暇、慶弔休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年で1週間、以後5年毎）、研修休暇（勤続8年で1週間＋10万円支給、以後5年毎）など
