募集要項
- 仕事内容
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確実な在庫管理を行って頂き、在庫最適化のため在庫計画の立案・実行・改善調達および在庫計画の立案・実行。
顧可能な限り低コストで在庫・調達方針を定義する。
チームメンバーの管理
チーム全体のポリシーに準拠したMRP設定を定義する。
ビジネス要件と製品ライフサイクルの進化に応じたMRP設定の維持
顧客サービス率と在庫ポリシーの目標を確保するための安全在庫レベルの維持
正しいパラメータに従ってMRP計算を実行し、チェックします。
KPI（CSR、CBO、SSR、SBL、リスク時の在庫、過剰在庫など）の準備、追跡、説明、報告
MPSデマンドアナリスト、フィジカルフロー、SIOPとのシナジーを最大化
SIOP会議の開催、データ作成のサポート。SIOPファイル、ストックプロファイル
SIOPマネージャーが主導するSIOP会議に参加し、PIAAトップマネジメント、財務コントローラー、現地物流担当者が参加する。
ローカルSIOP決定のためのSIOPマネージャーとのインターフェース
サプライヤーとの調整会議を実施し、中長期的なキャパシティの問題を洗い出す
予算の作成（年に一度か二度）
6名前後のピープルマネジメント
サプライヤーとの材料供給の変更や新製品/コンポーネントの立ち上げを調整
顧客の要求に基づいてサプライヤーとの生産と供給の優先順位を管理する。
主要なパフォーマンス指標を利用して、必要な改善行動を取る（顧客のバックオーダー、サプライヤーのバックログ、サプライヤーのサービス率、リスク時の在庫、過剰在庫、デッドストック等
欠品や過剰在庫のリスクを抑止するために必要な措置を講じる。
サプライヤーとの調達関連クレームの調整
サプライヤーの納期スケジュールを調整
- 応募資格
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- 必須
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調達（Supply Planning）や在庫管理における経験を10年程度お持ちの方
B2Bの経験（機械、自動車 等）
在庫管理に強みを置いていらっしゃる方
ビジネスレベルの英語力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期継続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09：00－17：00
- 年収・給与
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600万円 ～ 799万円
（ご自身のご経験・評価に応じます）
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生】
交通費支給 （社内規定にて支給）
退職金制度
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
共済会制度
食堂施設なし
契約レジャー（市光に準じる）
借上社宅制度（転勤者のみ、社内規定あり）
- 休日休暇
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【休日・休暇】
完全週休2日制
有給休暇 初年度12日～ 最大20日
＊入社月により初年度は変動します。
スーパーウィーク制度
休日日数121日
基本 土曜、日曜（年に数回土曜出勤日あり）
慶弔休暇、特別休暇
年末年始休暇、ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇（会社カレンダーあり）
- 選考プロセス
- 3回程度
