募集要項
- 仕事内容
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当社の経営計画に基づいて採用計画の予実管理、【具体的な仕事内容】
採用手法の企画および採用経路の選定などをお任せします。
・人材紹介会社・求人広告会社との折衝業務
・求人広告の原稿作成、書類選考、採用イベントの企画・運営
・面接日程の調整
・応募者のクロージング、内定者フォローまで一貫して携わっていただきます。
当社の採用スペックに合った優秀な人材の獲得を目的に、
採用にかかわるKPIの効果測定を行いながら、面接のフィードバックなどを元に
高速でPDCAを回して、新卒及び中途採用に係わる業務全般を担当いただく予定です。
将来的には、人事考課制度の構築や、人事企画などにも挑戦していただきます。
【この求人の魅力】
成長環境
《対話を通じてニーズを具現化する力》求職者様との対話を通じ【潜在的】な
ご希望や価値観をくみ取り最適な職場のマッチングを提案します。
《生産性の高いアウトプットを実現する力》
優先順位をつけ適切なスケジュールを考え業務に向き合うので、
限られた時間の中で高いアウトプットを実現する効率性が磨かれます。
《マネジメントスキル》
会社の成長に合わせ昇進スピードが早い為早期にマネジメント経験を積むことも可能です。
メンバーの成長や事業拡大の喜び肌で実感できます!!
【少数精鋭のチームで業界1位を目指す活力あるフラットな風土】
少人数のチーム制でメンバーがそれぞれの進捗を気にかけながらお互いの成長を支援しあいながら業務を進めています。日々マネージャーがメンバーを気にかけ、部長とも週2回のMTGを実施、
仕事の進め方や課題の解決方法を一緒に考えアドバイスを実施するなどメンバーの成長を第一に考える育成方針です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・人材紹介会社で3年以上のご経験
・現職（前職）において上位に入る営業成績をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 採用責任者候補
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
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就業時間：9:30～18:30
休憩時間：60分
時間外労働：月平均20時間程度
- 年収・給与
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年収：500万円 ～ 650万円
【初年度年収】 500万円～650万円
【月給】 360,000円～465,000円 （別途賞与）
※上記月給には、みなし残業40時間分が含まれています。（67,000円～89,010円程度）
※選考を通じて上下する場合があります。
給与改定：年2回 （4月・10月）
賞与：年2回 （年間2.00ヶ月を基準値とし最大4.40ヶ月分）
インセンティブ制度：四半期毎に個人・チーム業績に応じて支給
通勤手当：全額支給
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
各種社会保険完備、こども看護在宅制度、産休休暇制度、
育児・介護短時間勤務制度、月次面談制度、社宅制度（転勤時）
- 休日休暇
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年間127日（土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇）、
アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社時10日間付与）
