募集要項
- 募集背景
- 組織強化
- 仕事内容
-
人事労務（給与計算、雇用管理等）の企画立案、オペレーションをお願いします。・人事労務管理、雇用管理、給与管理、福利厚生、健康管理に関する企画・立案・実施
・給与支払関連業務ならびにグループ会社の給与支払関連業務
【組織】
人事部10名（男女半々、平均年齢40代前半）
＊リモートワーク導入
- 応募資格
-
- 必須
- 給与計算業務の経験者（３年程度）
- 歓迎
-
・メンタルヘルス知識
・労務知識
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
セルフスターター
チームワークを重んじる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間有）
- 勤務地
- 兵庫県尼崎市
- 勤務時間
- 所定労働時間 8：30～17：00（昼食休憩４５分）
- 年収・給与
-
450万円 ～ 600万円(経験考慮）
＊時間外手当含みます
●３０歳/入社９年目/役職なし/扶養家族２名/月給３９．３万円(諸手当・時間外30Ｈ含む)/年収例630万円
●３５歳/入社１４年目/役職なし/扶養家族２名/月給４５万円(諸手当・時間外30Ｈ含む)/年収例740万円
- 待遇・福利厚生
-
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
財形貯蓄、持株会、独身寮、企業年金制度、育児・介護休職制度、カフェテリアプラン
- 休日休暇
-
完全週休二日制、夏季休暇、年末年始休暇等、年間休日128日
年次有給休暇、慶弔休暇、半日年休制度、計画年休制度
- 選考プロセス
- 面接3回、適性検査
- キャリアパス・評価制度
- 自己申告制度、昇格試験制度
