募集要項
- 募集背景
- 業績好調に伴い大幅増員
- 仕事内容
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人材コンサルタント職【福祉業界No.１の新規会員登録者(12万人超/年)を誇る人材紹介会社】
■医療福祉業界向けの人材紹介営業。強みの集客力を武器に増収増益を続け、
現在売上は業界2位!!目前に迫る業界1位を共に目指す仲間を募集しております！
【両面型なので個人法人双方に提案可能/最適マッチングを実現します】
■求職者面談(40名前後/月)■法人施設への採用支援・課題解決提案
【市場価値向上】対話の中で《潜在ニーズ》の仮説を立て最適な選択肢を提案する為、対人折衝/課題解決/仮説構築のスキルの向上が実現します!!
【TELならでは】高度なコミュニケーション能力獲得と高い生産性の実現業績好調に伴い大幅増員
【ポジションの魅力】
業界NO.1の新規会員登録数を誇るサービスを運営。
人材紹介コンサルタントは保育士・幼稚園教諭・介護福祉サービス事業従事者の面談を行い、
転職をサポートするお仕事です。
■人材紹介コンサルタント
大手のようにキャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーを分けておらず
両面型で企業の採用支援を行っていきます。
CAとしては、自社サイトにご応募頂いた求職者と電話を通しての面談。
RAとしては、医療福祉を行っている法人へのヒアリング、応募からご入社までを支援いただきます。
※直接企業担当（RA）が転職希望者と面談をし紹介する
（CA）システムのため担当間の連携ミスや認識違いが生まれることはなく、
企業へ細かな調整や時には意欲面をプッシュすることができるメリットがあります。
【入社後のキャリアプラン】
メンバークラス→リーダー→マネージャー
また新規事業や支店開設への挑戦も可能です。
※メンターメンティー制度
入社2～3年目の社員向けに上位職社員がメンターにつき、1on1でフォローします。
階層別研修制度
メンター、リーダー、GM別に研修制度を設けています。
業界未経験の方も活躍できるフォロー体制があります。
正当な人事制度（年齢・社歴・性別・前職など一切関係ない人事評価制度）
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
営業や販売にて目標達成に向け業務遂行をされてきた方
裁量大の環境で自身の成長と組織のダイナミックな成長に寄与したい方
- フィットする人物像
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【この会社のおすすめポイント】
6人～8人ほどのチーム制でメンバー同士がコミュニケーションを取りながら
フォローし合いながら業務を進めていく環境です。
人間関係もよく、切磋琢磨しながら業務を進めていける環境です。
拡大期のため、保育士・幼稚園教諭・介護福祉サービス従事者の転職支援に留まらず
新規事業がこれからどんどん生まれていきます。
また、それに合わせてポストも生まれていくため、
ご自身の頑張り次第では20代のうちに役職につけるチャンスも大いにあります。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府大阪市内
- 勤務時間
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就業時間：9:30～18:30
休憩：60分
時間外労働：月平均19時間程度
- 年収・給与
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年収：428万円 ～ 624万円
★大阪オフィスの場合
428万円～624万円
月給：306,000円～446,000円
（基本給：175,000円～283,000円、みなし残業代：71,000～103,000円）
給与改定：年2回（4月・10月）、
賞与：年2回（年間2.00ヶ月を基準値とし最大4.40ヶ月分）、
インセンティブ制度：四半期毎に個人・チーム業績に応じて支給、
交通費支給（月上限30,000）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、こども看護在宅制度、産休休暇制度、
育児・介護短時間勤務制度、月次面談制度、社宅制度（転勤時）
- 休日休暇
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年間127日（土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇）、
リフレッシュ休暇（入社満3年毎に5日間付与、前後の土日含め9連休）
アニバーサリー休暇、有給休暇（入社時10日間付与）
