生産管理・品質管理・品質保証・工場長(化学・素材・食品・衣料)
~インフルエンサーの感性&拘りのつまったブランド 生産管理~0から作り上げるやりがい&ノウハウ有
生産管理・品質管理・品質保証・工場長(化学・素材・食品・衣料)

~インフルエンサーの感性&拘りのつまったブランド 生産管理~0から作り上げるやりがい&ノウハウ有
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月16日~2月3日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2020/12/16 ~ 2021/02/03)
生産管理・品質管理・品質保証・工場長(化学・素材・食品・衣料)

~インフルエンサーの感性&拘りのつまったブランド 生産管理~0から作り上げるやりがい&ノウハウ有

ベンチャー企業 新規事業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大による増員
仕事内容
[成長必至のインフルエンサー事業/成長性の高い/資金調達有]~インフルエンサーの感性&拘りのつまったブランド 生産管理~0から作り上げるやりがい&ノウハウ有
※求人の魅力※
●インフルエンサー事業ながらアパレルのノウハウを持っており、モノづくりに拘ったブランドでの生産管理求人
●消費者購買行動も変わり、今後もEC需要への期待が高まる事が予想され、事業としても成長フェーズで会社と共に自身も成長できる環境
●0から伴走する為、商品企画~販売方法、インフルエンサーの想いやこだわり等単なるブランド事業以上のやりがいを感じる事のできる環境
●大手から個人の投資家まで資金調達が完了しており、今後事業拡大を加速させる成長性の高い企業
●完全週休二日制でワークライフバランスのしっかり取れる環境

D2Cプラットフォームとして、インフルエンサーとともに様々なクリエイティブなブランドを持つ当社の生産管理業務を行っていただきます。
【業務内容】
●デザイン、企画メンバーとのやりと
●製品の仕様書作成、進捗管理、品質管理
●製造工場の手配、折衝
●その他業務 
※2~3つのブランドを兼務していただく可能性が高いです
【生産背景】中国(一部韓国有)を中心とした海外生産(協力工場)
【組織構成】事業部長1名、企画3名、EC・web関連担当4名程度※現在は生産管理業務を企画の方が兼任されている状況

【会社説明】
ファッション分野で活躍するインフルエンサーのオリジナルブランド立ち上げ、EC販売をサポートするD2Cプラットフォームサービス。中国、韓国での、長年のアパレル生産経験と実績・ノウハウを持つ同社では、質の高い縫製ファクトリーや生地メーカーとの取引実績や生産管理ノウハウ、同社デザイナーの知見をフルに活かして「企画~生産~販売~物流」までの一貫した体制を構築し、インフルエンサーの新たなブランドをトータルプロデュースいたします。同社が提携している韓国や中国の工場の生産体制は質が高く、かつ日本よりも低コストでの生産が可能です。

【今後の方向性】
現在3ブランドを展開。コロナ市況での消費者の購買行動の変化も見込める事から、来年2ブランドの立ち上げ、再来年には計10以上のブランド展開を予定しております。
応募資格
必須
●アパレル業界での生産管理3年以上(布帛アイテム/工場との直接やり取り必須)※規模/ブランド・メーカー等不問
●商品製造の一連の流れを理解されている方
●PCの利用経験がある方(同社ではslackやgoogle spreadsheetを利用します)
歓迎
●商社・OEMメーカーでの営業生産経験
●商品企画、マーチャンダイザー、販売促進、SNS関連の経験がある方
●D2C事業への興味をお持ちの方
●会社の方向性・ビジョンへの共感がある方
募集年齢(年齢制限理由)
長期的なキャリア形成の為 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
●向上心をお持ちの方
●自己成長を感じたい方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
生産管理
勤務地
東京都
勤務時間
9:00~18:00
年収・給与
400万円 ~ 549万円
待遇・福利厚生
健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険、住居手当(一部条件有)、残業手当、通勤手当(全額支給)
休日休暇
完全週休2日制(土・日・祝)、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、有給休暇
選考プロセス
書類選考→面接2回を予定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
・アパレルを中心としたインフルエンサープロデュース事業
・ECコンサルティング事業

昨今のコロナ渦の影響を受け、従来のオフラインを中心としたアパレルビジネス展開は変化し、ブランドの世界観の表現、消費者への届け方、購入方法など、さらにデジタルが中心になっていく中、今後、今まで培ったノウハウを活かしたマーケティング、DXの強化による、ソーシャルを中心としてアパレルブランドを展開していく“ソーシャルネイティブブランド”の創出と、ブランドの拡充、さらにはM&Aも進めていく予定です。
今後も、自社で培ったデジタル・コミュニティノウハウを活かし、アパレル業界の従来のマーチャンダイジングにとらわれることなく、新しい形にアップデートすることで、ファッション業界におけるデジタルシフトの促進を加速させ、クリエイター個人が持つ世界観やセンスが、アパレル商品を通じて、価値あるものとしてより世間に届くような世界を目指していきます。
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