募集要項
- 募集背景
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東証プライムの完全独立系企業で、東日本ソフトウェア事業部は某大手SIならびにユーザー系SI専任として組織されている部、BtoB/BtoCを扱うビジネスソリューション部があります。
中堅層が不足しているため、リーダークラス以上で技術だけでなくマネジメント経験のある人材を募集しています。
- 仕事内容
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オープンソースやマイクロソフトアーキテクチャを活用した開発プロジェクト、検索エンジンを活用したソリューション案件の要件定義~導入をお任せします。【新規技術を追っていき、上流工程から携われる。リーダーとして一緒に働いていただける方を募集】
若手が多い部署になりますので、リーダー経験のある方を歓迎します。
成長企業でご経験を活かして働く中で、自己成長も実現できる環境があります。
【仕事内容】
・流通、メーカー、通信等、幅広い業界・業種のシステム構築。
・BtoB、BtoCシステムの両方を担当。
・Java等オープンソースまたは、マイクロソフト系アーキテクチャを活用した開発プロジェクトや、検索エンジンを活用したソリューション案件の要件定義~導入をお任せします。
・ECサイト構築、企業内ポータルサイト構築などを担当いただきます。ECサイト構築についてはプライマリーベンダーとして参画することが多く、要件定義はもちろんシステム企画の段階から担当するケースもあります。
・BtoBシステム(企業内で利用されるシステム)についてはプライマリーだけでなく、大手SIerからの二次請けもあります。但し、要件定義など必ず上流工程からチームで参画します。
携わる案件の6割以上はプライム案件のため、システム企画、要件定義といった上流工程から案件に携わることができます。契約形態により、自社開発、またはクライアント先開発業務となります。また売上げの約8割は、10年以上取引を続けている大手クライアントであり、「お客様以上にお客様を理解している」という信頼から、継続的に案件を頂戴しております。
東日本ソフトウェア事業部は某大手SIならびにユーザー系SI専任として組織されている部、BtoB/BtoCを扱うビジネスソリューション部があります。ビジネスソリューション部は94名おり、プロジェクトごとに組織構成が随時されております。
各個人のレベルや役割に合わせた「階層別研修」、e-learningによる情報処理試験対策の模擬試験、また、外部技術研修の受講奨励や、取得時の報奨金支給、通信教育受講料の一部負担など、社員の自己啓発に対する援助も行っています。他に、人としての成長を目指す同社ならではの「モラロジー研修(心の学習)」、社員の心の健康を守る「メンタルヘルス研修」など、技術面以外の取り組みにも力を入れています。
- 応募資格
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- 必須
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・オープンソースやマイクロソフトアーキテクチャを利用した開発経験がある方
※Java、.NetFramework、SharePoint、WindowsAzure、Linuxなど
- 歓迎
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・20代中盤まで(同業経験3~4年程度)であれば、詳細設計以降の経験のみでも可。
サブリーダー経験があれば尚可。
・20代後半以降であれば、基本設計以上の経験とリーダー・サブリーダー経験者歓迎。
年齢・経験が上がるほど、リーダー経験年数を重視します。
【活躍しているメンバーの特徴】
確固たる実装技術を持ったうえでシステム設計ができ、リーダーとして行動できる方
- 雇用形態
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正社員(試用期間あり6ヶ月)
【就業場所】
雇入直後…日本システム技術株式会社 東京本社、及び事業部の指定する場所
変更の範囲…日本システム技術株式会社 大阪本社・東京本社(東阪本社間の転勤あり)及び 甲の指定する場所
【業務内容】
雇入直後…事業部の指定する業務及び付随する業務
変更の範囲…社内におけるすべての業務
- 勤務地
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<東京本社>
東京都港区港南2-16-2 太陽生命品川ビル27F
品川駅 港南口より徒歩約10分
- 勤務時間
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9:00~17:30(休憩時間60分 実働7.5時間)
フレックスタイム制あり(コアタイム:11:00~15:00)
※試用期間6カ月経過後フレックスタイム制使用可
※一般社員2020年度平均残業は10時間以内です。
※毎週水曜日はノー残業デー。働きやすい環境整備に力を入れています。
- 年収・給与
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522万円 ~ 719万円
月給291,928円以上
経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規程により優遇いたします。
- 待遇・福利厚生
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昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(7月、12月)
社会保険完備
通勤手当全額支給
家族手当あり、子の人数により支給額が異なります。
住居手当あり、世帯主、扶養有無により支給額が異なります。
退職金制度あり、3年以上勤務で支給(定年:60歳)
従業員持ち株会あり
再雇用あり
各種保養所・契約スポーツ施設の利用
短時間勤務など
<教育制度・資格補助補足>
・階層別研修、プロジェクト管理研修、リーダーシップ研修、メンタルヘルス研修、eラーニングなど
・通信教育受講料の一部補助、情報処理資格・ベンダー資格の取得報奨金の支給など
- 休日休暇
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年間休日 127日(夏期休暇 5日間を含む)
週休2日制(土・日・祝日) ※年1回土曜日出勤があります
有給休暇10日~40日
慶弔、特別、育児、介護休暇あり
年末年始休暇/メモリアル休暇/産前産後休暇/慶弔・育児・介護・特別休暇/夏期休暇(連続9日間取得可能)
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 採用担当による面談 ⇒ 部門長面接 ⇒ 役員面接