募集要項
- 募集背景
- グローバル化を進めるに当たり、業務運営・体制を改革する等、さまざまなシステム変更が求められており、駐在先の海外現地法人や近隣国の海外現地法人の支援が必要なための増員です。
- 仕事内容
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内資系医療機器会社にて海外現地法人等のシステム運用のサポート【配属先の主業務内容】
■海外の現地法人のオフィスに常駐して、コーディネータを主として担当して頂きます。
(1)開発案件の要件をまとめ、日本側の開発に伝える。
・力量によって現地の戦略的な相談を持ちかけられる可能性があります。
(2)現地法人と日本側の調整を行う。開発成果物の検証結果を担当者と確認する。
・現地で簡単なＳＡＰカスタマイズやＡＢＡＰ開発は対応する。
(3)課題管理を行い、日本側と毎週テレカンで調整を行う。
・課題管理には自社製Incident Management Systemを利用します。
【任せる主業務と詳細】
■海外現地法人（ドイツ他、当社海外現地法人）に在中し、近隣国の海外現地法人含めてシステム運用のサポートを行っていただきます。
・海外現地法人のSAP_ERPの変更要求を整理して日本の情報システム部と調整を行い、新機能を海外の現地法人のユーザに指導を行う。
・今後新たにERPシステムを海外現地法人に転換する際にプロジェクトに参加して導入を担当する。
・日本国内で、SAP・ERPの設計・開発・運用業務を行う。
- 応募資格
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- 必須
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・大学卒業以上
・SAP開発経験3年以上（ロジ系（SD・MM、CS、FI等）、ABAP開発等）
SAPのカスタマイズ経験は必須。
ABAP経験あれば最良、他の開発言語の経験でも可。
・留学・海外勤務等の経験があり、英語での業務が可能（TOEIC750以上希望）
・自動車運転免許
・米国他各国の就労VISAを取得しますので、VISA取得に制約が無いこと。
- 歓迎
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・SAP認定資格保有者
・SAPECC カスタマイズ、ABAP開発経験者
・SAP Business ByDesignの導入/開発経験者
- フィットする人物像
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・海外現地法人に通常時1名のみの派遣でも抵抗のない方。
・ＩＴベンダ等でＳＡＰの導入プロジェクトを経験している方。
・日本法人の海外子会社でＳＡＰを担当していた方等。
- 雇用形態
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正社員
試用期間： 有り（3ヶ月）
- ポジション・役割
- ITコーディネーター（海外担当）
- 勤務地
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【初任地】埼玉県所沢市
【将 来】入社後、ご本人の能力・ご経験によもよりますが3～6か月程度所沢事業所で就業いただき、その後はドイツに駐在いただくことを想定しています。その後も将来的に全国・海外他拠点への異動の可能性があります。
- 勤務時間
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就業時間 フレックス勤務（コアタイム 10時～15時、実働7時間40分）
休憩時間 60分
残業時間 月平均20～30時間/月
出張頻度 海外勤務の場合、年１回～２回日本への出張の可能性あり（１～２週間）
- 年収・給与
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※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
※海外勤務となった場合は、≪海外駐在員の給与・処遇≫が適用となります。
年収 ：425万～700万円
月給 ：237,000円～296,400円
基本給：235,000円～294,400円
該当者に支払われる手当（皆勤、家族、住宅手当）
残業手当：有
- 待遇・福利厚生
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残業手当、通勤手当、家族手当、住居手当
健康保険、労災保険、厚生年金、退職金制度
教育制度及び資格補助
スキル、キャリアに応じた研修が用意されております。
（一般教育、専門教育、自己啓発など）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季など年間126日有給休暇 最高年間21日
