人事制度・企画
【人事部長】年収~1000万円/フレックス制度あり/創業から急成長を遂げる英語×テクノロジー企業
掲載期間:21/05/06~21/05/31求人No:DAP-3642
人事制度・企画

【人事部長】年収~1000万円/フレックス制度あり/創業から急成長を遂げる英語×テクノロジー企業

株式公開準備 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
従業員が今後も増えていくため、制度をしっかりと確立させていきたいことからの増員募集です。
仕事内容
【仕事内容】
■評価制度企画、導入、運用
■人事部のマネジメント
■各種人事課題の解決策の立案、実行

【組織構成】
採用マネージャー1名・研修担当2名・アシスタント1名

【魅力点】
●2016年から急成長を遂げており、今後も成長を続ける企業(上場準備中)
●創業からスピード感のある企業
●組織づくりに大きく力を入れている企業
●社内研修にこだわり通常業務とのバランスをとった計画を実行しています
●ほとんどが中途入社の社員です(新卒採用2020年4月より)
●男女比=5:5(本社)
●平均年齢28歳
●フレックス制度を積極的に活用されております
●「人を尊敬できること」「柔軟性、素直さ」のカルチャーフィットをとても大切にされています。
応募資格
必須
・事業会社での人事業務(採用・労務・研修・制度構築)経験のある方
※特に制度企画に深く携わっている方
・マネジメント経験
歓迎
・スタートアップ企業での経験
・英語力(英語不可でも問題ございません。)
募集年齢(年齢制限理由)
26歳 ~ 40歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
・人を尊敬することができる方
・柔軟性
・目標達成にむけて努力を惜しまない方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
部長
勤務地
東京都
勤務時間
所定労働時間8時間(休憩60分) ※フレックスタイム制あり(コアタイム:12:00~15:00)
年収・給与
500万円 ~ 1000万円
待遇・福利厚生
通勤手当(会社規定に基づき支給)、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、産休育休制度
休日休暇
年間120日〈土日祝日/有給休暇年10日~/GW/夏季/年末年始/慶弔/介護休暇〉
選考プロセス
書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒最終面接(予定)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■英語トレーニングプログラムの開発・運営
■サブスクリプション型英語学習サービス
※東京10校、神奈川1校、愛知1校、大阪2校

【魅力点】
・「働きがいのある会社」ランキング2020ベストカンパニー選出※2019年に引き続き、2年連続で選出されました!
・2016年のスタートアップ。売り上げは1億→10億→17億と順調に伸びており3年以内には70億を目指しております。
・スピード感のある経営をしながら社員の働きやすさも真剣に考える企業です。
・さらなる成長を期待できるとともに、やりがいを感じながら仕事ができる点が魅力です。
従業員数
160名(2020年10月現在)

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株式会社トランジットキャリアアップパートナーズ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-302974紹介事業許可年:2008年
設立
2007年12月
資本金
2000万円
代表者名
関野 哲
従業員数
法人全体:9名

人紹部門:7名
事業内容
有料職業紹介事業
コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-302974
紹介事業許可年
2008年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京本社地図を見る
〒150-6090 東京都渋谷区恵比寿4-20-4 恵比寿ガーデンプレイス グラススクエアB1 階 PORTAL POINT Ebisu B4
ホームページ
https://transit-careerup.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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